Économies et conquête commerciale à la Fnac : sauver les emplois

C'est beau comme un plan social sans affirmer que c'en est un, mais le communiqué diffusé hier par la Fnac fait pourtant bel et bien état d'un contexte de « dégradation brutale de la conjoncture, notamment sur le marché des produits techniques ». Et pour y pallier, une stratégie sur 3 ans a été présentée aux partenaires sociaux ; Fnac va donc « mettre en oeuvre un plan d’économies et de conquête commerciale en France et à l’international ».

En tout, 35 millions € d'économies sont prévus, avec un plan « de conquête commerciale », pour le premier semestre 2009. On parle de nouvelles activités, comme la vente d'occasions, ou l'accent porté sur des pôles d'excellence (BD, musique classique, etc.), tout particulièrement dans les magasins parisiens.

« Ce plan pourrait avoir un impact sur les effectifs et concerner 400 postes en France, soit 3,4 % des effectifs. Ce chiffre représente moins du quart des mouvements naturels de l’entreprise dont le turn-over (promotions, mobilités, départs…) a été de 14 % en 2008 », stipule le communiqué. La convocation exceptionnelle d'un CE était donc largement nécessaire.

Car enfin, c'est pour éviter tout licenciement que cette révolution se prépare, et avec un planning basé sur 18 mois, Fnac va « proposer un emploi à tous grâce à la mobilité interne (une centaine de postes sont d’ores et déjà ouverts) ».

Le PDG de Fnac, Christophe Cuvillier s'explique : « En cette période de crise, la Fnac est tout entière mobilisée pour conforter son statut d‘enseigne préférée auprès de ses clients. La Fnac a tous les moyens de renforcer ses positions de leader et ses parts de marché ». La mobilité professionnelle sera largement déployée pour parvenir à préserver les emplois, donc.

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