Au Canada, l'enseignement, un métier à haut risque

Petite controverse de l'autre côté de l'Atlantique. La Bibliothèque et Archives Canada, l'institution de l'État qui conserve l'ensemble des documents parus sur le territoire canadien, vient de mettre en place un nouveau code de conduite pour ses employés. Un code de conduite qui contient quelques paragraphes étonnants. 

mtsrs, CC BY 2.0

Le site Quill and Quire, par exemple, relève la chose suivante : ses employés qui enseignent ou donnent des conférences sont tenus de savoir que ces activités sont considérées comme présentant « un risque élevé pour l'institution et l'employé compte tenu des conflits d'intérêts et de devoir, ainsi que du devoir de loyauté. »

Enseigner, pour ce qui est des employés de la bibliothèque, n'est donc pas une activité à haut risque en soi, sauf si l'on prend en compte les conflits d'intérêts qui peuvent en résulter, si l'on en croit ce règlement. Les intéressés semblent un peu perturbés par la formulation. Selon Loryl MacDonald, le président de l'association des archivistes canadiens, il est « dérangeant » de voir l'enseignement considéré comme une activité à haut risque. 

Et ce n'est pas tout. Les employés du LAC doivent aussi se méfier des réseaux sociaux. Cela n'est à première vue pas très surprenant, on commence à connaître les méfaits de certaines utilisations de Facebook ou autre. Mais là encore, c'est la formulation qui étonne. Les employés sont mis en garde contre le fait que des propos tenus sur une plateforme à l'audience restreinte peuvent se retrouver accessibles à tous. 

Dans ce cas-là, des « sanctions disciplinaires » sont prévues pour ceux qui, malgré eux, auraient fait fuiter des infos. Autrement  dit, les employés du LAC ont tout intérêt à faire preuve de la plus grande loyauté.  

Sources : Quill and Quire , Calgary Herald , National Post , Montreal Gazette

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