Interforum : team building en Corse ou tournée de libraires en Corsa ?
Encourager la cohésion d’équipe, améliorer l’efficacité au travail… voilà autant d’objectifs que porte le team building, dont l’intention première reste de renforcer les liens au sein entre les personnes ou encore d’améliorer la communication. Chez Interforum, on y ajoute une note de vacances à l'occasion d'une escapade en Corse. Tout en s’assurant de démoraliser les troupes pas invitées…
Le 01/07/2023 à 15:11 par Nicolas Gary
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Publié le :
01/07/2023 à 15:11
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Qui n’a pas participé à ces séances de cohésion d'équipe ignore tout du plaisir de ces activités : exercices en commun, ateliers de création ou encore manifestations sportives et même escapades ludiques voire récréatives...
Neuf personnes du Codif d’Inteforum (la grande direction) ont dernièrement remporté le bonheur de vivre un « exceptionnel » moment de team building, durant quelques jours en Corse. $
Word, tarot, pétanque et barbecues
« Nous avons profité de l’héliportage annuel de la transhumance qui permet à la bergerie de fonctionner tout l’été et de régaler les randonneurs du GR20 par ces délicieux fromages (aux normes de la CEE !) pour déposer à la bergerie notre alimentation, dont le vin et le champagne, car on n’est pas sur terre pour en baver », explique le coach Christophe Bourgois-Costantini qui encadre ce beau linge.
Restait alors à « monter les savoureuses côtes de veaux d'une productrice locale pour les barbecues au feu de bois : il y a pire… » Ensuite, quelques trois heures de marche au départ de Col de Verde avant d'accéder aux Pozzi, bijou des montagnes locales avec ses bergeries. Ensuite ? Du classique !
Tests de personnalité, coaching individuel, traite de brebis (mais lever à 4 h pour ce faire), atelier Word, suivi de parties de tarot et de pétanque ou encore cuisine. « La vraie vie », apprend-on, bien que l’électricité soit rationnée par les panneaux solaires et les douches limitées à la rivière. La chasse au cochon sauvage et les incursions dans le maquis étaient en option.
Voici donc comment, chez Interforum « les dirigeants savent étonner leurs collaborateurs, les sortir de leur zone de confort et développer la cohésion ». Avant l'inéluctable retour au bureau parisien, sont prévus des moments de détente, de retour au Col de Verde ainsi qu’une séance de plage – garantie sans tableau croisé-dynamique sur Excel. Le tout avec la bienveillante complicité (et en sa présence) de la directrice générale d’Inteforum, Marie-Pierre Sangouard.
Le coût de la plaisanterie n’est pas communiqué, mais le programme n’en fait pas rire beaucoup.
On the road again...
Pendant que le Codif respire à pleins poumons l’air pur et corse, les représentants, eux, s’agacent au volant de véhicules « inadaptés à leurs besoins » et, comble, validés par la direction — choisis peut-être entre deux pause-farniente ? Soucieuse de garder un budget identique d'une année à l'autre, la direction en oublie que l’inflation sévit également sur les voitures, dont la qualité se dégrade : « C’est Corsica pour les uns, mais Opel Corsa pour les autres », pointent des salariés.
Certains profitent des espaces de l’Île de Beauté, quand d'autres peinent à trouver dans leur coffre le volume nécessaire pour stocker les ouvrages à présenter aux libraires. Du team building de haut niveau, sans aucun doute : aux uns de s’allonger confortablement au milieu de verts pâturages, aux autres, passant leur vie sur les routes, des sièges sans confort.
Les représentants auront tout loisir, dans leur voiture, de se rappeler que le coach qui accompagne l’équipe du Codif est publié chez First et Pocket (Vous êtes 10 fois plus intelligent que vous ne l'imaginez ! en 2018 et Les secrets de vos 10 intelligences pour redonner du sens à votre vie, en 2021). On reste donc en famille : dans l'intérêt des équipes, il acceptera assurément qu'ils recourent à leur Compte personnel de formation pour une virée bien-être corse avec lui.
Crédits photo : I Pozzi © Communauté de Communes du Celavu Prunelli/Gamut
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57 Commentaires
Pfff
02/07/2023 à 14:32
Je t’en mettrai des teams building et des coaching au lieu d’appeler ça des vacances ils ont trouvé des noms anglais qui ne veulent rien dire pour nous dire que notre direction nous prend pour des imbécils en partant en vacances pendant que nous on bosse comme des cons. On ramène le chiffre et eux ils le dépensent pour leur plaisir personnel c’est pas difficile à comprendre
Pinzutu !!
02/07/2023 à 18:04
Marie Pierre Sangouard a été faire la pinzutu aux Pozzi 4 jours pendant que ses équipes rament pour effectuer un objectif inatteignable avec sa cour ?? C’est une blague ? J’ai vu qu’il y avait nos 2 directeurs de circuit, notre piètre calculateur d’objectif et de prime, le piètre également directeur de l’ export, la nouvelle secrétaire de Mme Sangouard dont on ne peut jamais joindre et la reine mère. Cette direction commerciale a été la plus mauvaise que j’ai connu depuis mes 40 années d’ancienneté, la plus irrespectueuse. Nous avions eu des grands monsieurs comme couderc, fornaro, gerberon, Ortiz, qui savait diriger et récompenser leurs équipes mais là on a le pompon, le graal de la bêtise, de la méchanceté, du plus mauvais ! Comment en est-on arrivé à une équipe de dirigeants comme ça chez Interforum ? Ils nous ont foutu des formations sur la bienveillance, sur les réseaux sociaux etc… alors qu’ils ne sont même pas capables de se les appliquer. Oui quelle bande de bras cassés 😂😂
Le seigneur des anneaux
02/07/2023 à 22:54
Il est où mon précieux Gollum ?? Précieux sûrement pas mais gollum est en Corse 😂😂
Inadmissible
03/07/2023 à 08:11
Qu’on nous raconte plus qu’il n’y a pas de fric. Pour ces gens là le fric coule à gogo sans problème aussi bien pour leur salaire, pour leur prime, pour leur repas, leur sortie, et même leur petit séjour ou escapade que l’on peut qualifier de vacances. Tout ça est inadmissible, inacceptable pour les salariés à qui on ose répondre qu’il y a des restrictions budgétaires, qu’on ne peut rien leur filer, pas augmenter le budget etc…ça suffit on ne veut plus l’entendre. Là vous nous prouvez encore une fois que vous nous sortez des mensonges.
Salariée Malesherbes
03/07/2023 à 09:30
C’est dégueulasse nous avec nos petits salaire on nous augmente presque jamais et quand il le font c’est 20 euros et après eux ils se goinfre. Si on est pas là pour faire partir les colis il toucherait rien ces gens nous on peut pas partir en vacances et eux ils parte avec les sous de la société c’est deugeulasse
Salariée
03/07/2023 à 09:42
Mais ils peuvent pas se payer leurs vacances eux même au lieu de passer par la boîte. Si ils veulent partir ensemble ils ont le droit mais pas sur les comptes de la boîte
Intolérable
03/07/2023 à 10:09
Quelle mauvaise blague ! ils partent en Corse avec vin, champagne, côte de bœuf et tout cela au frais de la société ! C'est inadmissible ! Et quand nous demandons des augmentations n’y a t-il pas soit disant une restriction de budget madame Sangouard ? Partir en catimini est encore plus honteux ! Pendant que nous galérons dans les embouteillages certains se prélassent sur la plage en buvant du champagne n’est-ce pas madame Sangouard la Marquise ? Cela est vraiment inadmissible. On peut remercier l’intelligence d’avoir posté tout cela sur les réseaux sociaux 🤣
Chifoumi
03/07/2023 à 10:24
Moi on m’a dit qu’il était en réunion avec un éditeur, ils ont bon dos les éditeurs. Je dis toujours que si on cache quelque chose c’est qu’il y a un loup. Pourquoi aller si loin ? Nous nos formations se font par teams chez nous, les frais sont pour notre gueule et eux leur soit disant formation coaching ou je sais pas trop se font dans un endroit paradisiaque, on se fou vraiment de notre gueule. Ils minimisent les frais pour nous et pour eux c’est royal. Ils ont tout de royal ces gens là. Quand est-ce que ça va s’arrêter. Et je vous raconte pas en plus l’amabilité de certaines de ces personnes, et ça vient nous faire signer des chartes de bienveillance. On marche sur la tête chez Interforum
François
03/07/2023 à 11:22
C’est indécent, on ne peut pas dépenser autant de tunes pour ce genre de truc et pas avoir les moyens pour permettre aux représentants de bosser dans de bonnes conditions..
Commercial
03/07/2023 à 11:47
Depuis le départ de Fornaro et l’arrivée de Sangouard la différence est énorme, aussi bien sur le respect que sur les rémunérations
Julien Sorel
03/07/2023 à 12:02
Sangouard et bienveillance...ne vont vraiment pas ensemble.
C'est vraiment désolant de constater que les entreprises recrutent de tels profils pour des postes à responsabilité: quelles sont ses qualités ? Vision stratégique à moyen/long terme ? Gestion moderne, collaborative, de ses équipes ? Innovation ? Personne inspirante, humaine, efficace, ...? rien de tout ça et on cherche encore ce qui a pu motiver son recrutement. C'est en partie vrai pour sa responsable, sur le départ. Y a-t-il si peu de profils performants sur le marché ?
Pourquoi du champagne ?
03/07/2023 à 12:32
Et personne ne se pose la question du pourquoi du champagne ? Ça ne dérange personne que ces personnes aillent en Corse pour boire du champagne ? Posez-vous les bonnes questions ? Ils fêtent quoi étant donné qu’ils crient que l’année 2022 était pourrie ?
Tampax
03/07/2023 à 12:55
On en a ras le bol de faire le tampon entre leurs conneries et les salariés. Comment justifier des baisses de budget pour certains secteurs aux salariés quand ensuite ils voient ça sur les réseaux. Aucune intelligence en plus de leurs conneries. On va dire qu’on ne peut pas recruter les personnes qui partent par contre le codif prend du bon temps sur le temps de travail avec quel budget ? QUEL BUDJET ? C’est dans quelle ligne budgétaire ce poste là ?
Mémé
03/07/2023 à 13:53
Je pense que madame Sangouard profite du Futur départ de Michèle Benbunan pour faire ce qu'elle veut. Il aurait été dit qu'elle souhaitait prendre sa place, est ce vrai ? Peut être souhaite t-elle vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tué ? Par contre je prie pour qu'il n'en soit pas ainsi car sinon c'est la perdition pour tous les salariés du groupe.
Salarié en formation
03/07/2023 à 14:06
Nous pendant nos formations on a pas le droit à du champagne ou des côtes de bœuf, on a juste un plateau bien dégueulasse à la va vite
PS
03/07/2023 à 14:47
Elle n'est pas responsable de tout le malheur de la force de vente, la flotte automobile est gérée aussi par les services généraux, il ne faut pas l'omettre.
Camille
03/07/2023 à 18:20
Oui c'est vrai ne mélangeons pas tout !
M&S
03/07/2023 à 19:11
Faut pas pousser mémé dans les orties ! Qui valide les budgets ? Pas les services généraux mais la direction ! Ce ne sont pas les services généraux qui décident du choix des voitures et des budgets mais la direction. Ne vous trompez pas !
Marie
03/07/2023 à 18:21
C’est un Sskanndall se serait écrié de son vivant Georges Marchais!
Marie
03/07/2023 à 18:21
C’est un Sskanndall se serait écrié de son vivant Georges Marchais!
Camille
03/07/2023 à 18:34
Quelques gouttes de champagne qui feront couler beaucoup d'encre...
C'est un article qui suscite à chaud une certaine indignation mais si on ramène le cout du séminaire à l'ensemble du chiffre d'affaires on est plus dans le symbole qu'autre chose et c'est une pratique commune à bien des groupes, si l'entreprise se portait bien et que la direction était approuvée dans ses choix par les salariés ça ne choquerait finalement pas grand monde (même si on peut discuter de l'utilité de prendre un hélicoptère pour faire une randonnée).
A la lecture des commentaires on voit bien que ce séminaire n'est finalement que le symbole de la fracture entre la direction et les équipes, il faudrait peut-être faire plus de team bulding finalement.
Conteur de l'egarement
03/07/2023 à 19:44
Petites carte postale histoire de donner des nouvelles du boulot…
Chers pontes,
Un petit mot depuis la boîte, où nous travaillons d'arrache-pied pendant que vous savourez vos doux moments en Corse. Ah, la vie est belle quand on est aux commandes…
Savoir nos chefs se pavaner sur les plages corses, pendant que nous sommes ici à économiser jusqu'au dernier centime, est une source inépuisable de motivation.
Nous nous sentons vraiment privilégiés de contribuer à votre bien-être, tandis que vous vous offrez des escapades dignes d'une émission de ferme réalité heu… télé-réalité.
Bien sûr, nous espérons que votre coach vous aura fait prendre conscience de l'importance de considérer ceux qui travaillent dur pour faire fonctionner cette entreprise. Mais... peut-être que, dans un monde parallèle, vous envisagerez d'utiliser quelques-uns de ces bénéfices pour récompenser vos employés dévoués. On peut toujours rêver, n'est-ce pas ?
Sans rancune. Après tout, c'est tellement divertissant de voir la vie de luxe que vous menez pendant que nous nous contentons des miettes.
Continuez à profiter de vos petits plaisirs personnels, et n'oubliez pas de prendre quelques photos pour nous faire rire un peu plus
Les travailleurs qui font tourner la boutique et nourrissent votre empire.