Le PSE de 15 millions € pour les salariés de Virgin, en détail

Antoine Oury - 26.06.2013

Edition - Economie - Virgin - PSE - salariés


Cela ne remplacera pas un emploi, mais les salariés du groupe Virgin peuvent être fiers du mouvement social qu'ils ont su mener, et qui a abouti il y a quelques jours à un plan de sauvegarde de l'emploi de 15 millions €. Les élus du comité d'entreprise ont pu consulter les documents relatifs à ce plan, et en détaillent les mesures.

 

 

Virgin Mégastore des Champs-Elysées - scène de manifestation

Le Virgin Megastore des Champs-Elysées, le 23 janvier dernier (ActuaLitté, CC BY-NC-SA 2.0)

 

 

Parmi les principales mesures de ce PSE qui concerne l'ensemble des salariés de Virgin Stores et des filiales (Virgin Café, Virgin Partners et Virgin Méga), le comité d'entreprise note :

 

  • Cellule de reclassement pendant 12 mois, assurée par Anthéa RH.
  • Budget formation mutualisé d'en moyenne 4000€ par personne. Les séniors, personnes handicapées ou en longue maladie bénéficieront d'une attention et d'un soutien financier particuliers.
  • Aide à la création d'entreprise : 6000€ pour 50 personnes maximum.
  • Aide à la mobilité géographique (déménagement, installation, etc.) : 5000€ pour 50 personnes maximum.
  • Portabilité de la mutuelle sur 9 mois, entièrement prise en charge par le PSE (part patronale et part salariale).
  • De plus, les salariés en CDI toucheront une Aide forfaitaire au reclassement calculée comme suit : Doublement de l'Indemnité Conventionnelle de Licenciement, le montant ainsi obtenu ne pouvant pas conduire le salarié à percevoir une indemnité brute (ICL et son doublement) inférieure à 2000€.
  • Ce montant sera majoré de 3000€ bruts.

Par ailleurs, une assemblée générale, le 2 juillet prochain, concrétisera la création de l'association Les Gilets Rouges : « Cette dernière sera créée grâce à l'argent des caisses de grève, notamment, et permettra de maintenir un lien professionnel entre les 1000 salariés de Virgin. Un moyen de s'entraider, de suivre les démarches de chacun, qui vont recourir aux Prud'hommes ou retrouver un emploi dans les magasins repris par Cultura » nous explique Sylvain Alias, du syndicat Culture Sud.

 

 

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