Librairie : une nouvelle grille de salaires applicable dès septembre

Antoine Oury - 26.09.2016

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Le 5 février 2016, le Syndicat de la Librairie française (SLF) signait un accord collectif relatif aux salaires dans la librairie avec les organisations syndicales CFE CGC, CFDT et CFTC. L'accord a été étendu par le ministère du Travail depuis le 9 août, et est donc applicable au mois de septembre.

 

Librairie Decitre à So Ouest

(ActuaLitté, CC BY SA 2.0)

 

 

« Le présent accord de salaires conclu au titre de l’année 2016 fixe par conséquent les rémunérations minimales de la branche de la librairie pour les 12 niveaux issus de l’accord de classification des emplois du 17 septembre 2009 et revalorise la grille de salaires issue de l’accord signé le 26 mars 2014 et étendue par arrêté du 13 novembre 2014 », annonce le document signé en février dernier et publié dans le Journal officiel (NOR : ASET1650610M).

 

Sont concernés par le niveau des rémunérations minimales : 

 

  • – les commerces de librairie qui relèvent principalement du code 47.61Z, à l’exclusion des commerces dont l’activité principale consiste en la vente de produits de papeterie ou de presse ;
  •  
  • – les commerces de livres d’occasion qui relèvent principalement du code 47.79Z, à l’exclusion des commerces dont l’activité principale consiste en la vente de livres anciens et de valeur.

 

En vertu de l'article 8 de l'arrêté du 29 juillet 2016 portant extension d'accords et d'avenants salariaux (NOR : ETST1621897A), « Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011 (n° 3013), les dispositions de l'accord relatif aux salaires, conclu le 5 février 2016 (BOCC 2016/22), dans le cadre de ladite convention collective ».

 

La grille de salaires ci-dessous est donc applicable dès les salaires du mois de septembre :

 

 

Et les primes d'ancienneté :