Replacer l'homme au coeur de l'attention - Chronique d'un sauvetage industriel Nicolas Jeanson

Communiqués > Développement personnel

Nicolas Jeanson - 25/02/2015


ISBN : 978-2-312-02128-7

Prix : 12 € papier / 8 € PDF-EPUB €

Une usine appartenant à un Groupe pharmaceutique français est en crise. Le fonctionnement des équipes s'est tellement dégradé que les clients maltraités sont en fuite, les résultats économiques catastrophiques menacent la pérennité du site, la communauté de travail est inquiéte et divisée...Le Groupe confie cette usine à l’auteur.

 

En quelques semaines, les hommes se remettent à dialoguer et à coopérer, la confiance renaît, la dégradation est enrayée, et les progrés industriels et financiers vont se succéder de plus en plus rapidement jusqu’à obtenir une inversion compléte de tendance au bout de 6 mois. Comment une performance aussi rapide a-t-elle été obtenue ?

 

Relation d’une histoire vraie, singuliére et heureuse, ce livre souligne la fécondité de lignes directrices simples qui respectent chaque personne dans son domaine de responsabilité et donnent un intérét personnel à contribuer à la performance collective.

 

Alors que tous les dirigeants reconnaissent l'importance du facteur humain pour le succés de leur entreprise, ce récit en démontre le caractére décisif. Toutes choses étant égales par ailleurs, c'est en effet l'attention portée aux personnes qui a fait la différence.

 

"L'homme au cœur de l'attention", c'est le choix politique d'une stratégie gagnante qui donne toute sa place à une pensée "ronde" dans un monde "carré", et rend le sourire aux employés comme aux dirigeants et actionnaires.

 

Cet ouvrage a reçu le Prix Olivier LECERF 2014, décerné par l’Académie des Sciences Morales et Politiques. 

 

 

Nicolas Jeanson a exercé pendant prés de vingt cinq ans des responsabilités de DRH et de Directeur de sites industriels appartenant au secteur automobile, en Europe. Puis, en tant qu’expert en management d’équipe et accompagnement de projet, il intervient dans des secteurs trés divers : industriel, services, collectivités locales, et dans des structures de toutes tailles. Son parcours professionnel a comme fil conducteur la préoccupation constante de répondre simultanément à deux impératifs : obtention de bons résultats économiques et respect des personnes au travail. Il préside l'association IFMP, Institut de Formation au Management des Personnes. 

 

Ce communiqué sponsorisé n’engage en rien la rédaction de ActuaLitté.
Il ne relève que de la responsabilité de son auteur.

En savoir plus

IFMPZ