PayeTonAuteur rémunération
Extraits
Assurances
Epargne salariale et actionnariat salarié. 2e édition
Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d'impôts. Particulièrement en cette période, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus. Cet ouvrage donne une vue d'ensemble des différents dispositifs que les entreprises peuvent mettre en place pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d'épargne, stock-options, actions gratuites, etc. Enrichie d'exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, cette nouvelle édition permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.
04/2024
Gestion des ressources humaine
Le petit RH. L'essentiel en bref, Edition 2021
Maîtrisez les notions et pratiques indispensables de la RH. La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment : Recruter les meilleurs candidats dans une perspectives de carrière ; Elaborer une politique de rémunération incitative ; Gérer préventivement les emplois et les compétences ; Piloter la performance RH.
02/2021
Création d'entreprise
Indépendant. Auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, Edition 2022
Un guide pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : comment choisir la structure adaptée à votre projet, auto-entrepreneur, EIRL, micro-entreprise, free-lance, artisan, commerçant ? Comment bénéficier des aides et des subventions ? Quelle protection sociale ? Comment gérer votre activité au quotidien : rémunération, marque, contrats, contentieux ? Comment assurer vos droits à la retraite ?
10/2021
Littérature française
Collectif des ressources humaines pour le développement durable en R.D.Congo. Revue de la littérature sur la survie sociale et anthropogénique des enseignants en milieux universi
L'objectif de cette collection est de voir, à partir de la littérature existante sur la motivation du personnel, quelles attentes on peut avoir au niveau d'un service quant aux liens pouvant exister entre l'atteinte d'objectifs organisationnels d'une part et d'autre part la motivation des salariés. En effet, on postule souvent que la motivation est déterminante de la réussite dans son travail. Ainsi, la motivation est conçue, par définition, comme un précurseur de l'implication au travail et de l'initiation des comportements productifs. Il s'agit dans notre cas de vérifier le postulat, quasi explicite dans un certain nombre d'écrits, selon lequel les salariés les plus motivés des caractéristiques intrinsèques de leur travail deviennent plus performants et persévérant. Pour atteindre cet objectif, les institutions de microfinance peuvent faciliter la rémunération des enseignants manière à rendre pérenne les services financiers accessibles au plus nombre possible de gens pauvres, et doivent être aussi compétitives que possibles et quasi financièrement viables. La rémunération des enseignants en milieu universitaire devrait en quelque sorte faire la priorité du développement durable.
05/2022
Droit des sociétés
Dirigeants de sociétés. Edition 2022
Un ouvrage complet qui traite de tous les aspects du statut du dirigeant de sociétés de capitaux (SA, SAS, SARL) en abordant les aspects juridiques, fiscaux et sociaux : accès aux fonctions, rémunérations, pouvoirs, obligations et responsabilités civile et pénale.
11/2022
Economie
Les stock-options
Détenir des stock-options, est-ce seulement le privilège des patrons et des cadres de haut niveau ? Ou, au contraire, une récompense au mérite individuel ! Sommes-nous entrés sans retour dans la logique spéculative du " profit pour l'actionnaire " ? La fiscalité doit-elle comporter des exceptions ? Comment taxer cette rémunération d'un autre type ? Le capitalisme à l'anglo-saxonne a-t-il définitivement gagné la partie ?
01/2002
Policier-Espionnage
Saint-Germain des morts
L'étrange famille Sanjeski débordent de spleen et de ratages à répétition. Une famille qui se croit et se sent persécutée par un tueur, qui sait parfaitement que les assassinats sont des meurtres avec préméditation. Un privé est lâché dans la tourbière, Richard Dombret. Une affaire qui lui plaît, une rémunération qui l'allèche. Et nous voici lancé dans les mystères de Paris, qui suent dans le germanopratin.
10/2022
Fonction publique
L'Alpha et l'Omega de la carrière professionnelle du fonctionnaire d'Etat burkinabè
Cet ouvrage se veut une sorte de bréviaire pour tout fonctionnaire qui espère trouver des réponses aux préoccupations auxquelles il fait face. Il aborde en 9 chapitres les questions relatives au statut du fonctionnaire et ses implications, au recrutement et à la formation professionnelle du fonctionnaire, à la carrière, à l'évaluation du rendement, à la rémunération, aux droits et obligations, aux sanctions et enfin au contentieux né de la gestion de la carrière professionnelle.
10/2021
Droit du travail et de l'emplo
Le droit du travail pour les nuls. 5e édition
Les grands principes du droit du travail ! La France compte plus de 20 millions de salariés, tous régis par le Code du travail, mais la plupart méconnaissent son contenu. Rédigé de façon claire et simple, ce livre vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs.
05/2021
Rémunération
Paie en 48 pages. Edition 2022
L'essentiel de la paie en 48 pages Synthétique - Clair - Pratique Ce livre, à jour de la réglementation en vigueur, aborde 18 points essentiels de la paie, de la manière la plus simple possible. - Bulletin de paie - Salaire et rémunération - Charges et cotisations - Prélèvement à la source Pour qui ? Etudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien Offert : des sketchnotes de révision en ligne.
01/2022
Droit du travail et de l'emplo
Droit du travail, droit vivant. Edition 2024
Droit social ; contrat de travail ; embauche ; période d'essai. travail précaire ; télétravail ; droit à la déconnexion ; relation individuelle du travail ; pouvoir du chef d'entreprise ; durée du travail ; bien-être au travail ; rupture ; démission ; licenciement pour motif personnel ; accord de performance collective ; activité partielle ; fait religieux en entreprise, prévention, risques psychosociaux, rémunération, mobilité, mobilité géographique, restructurations à froid, rupture conventionnelle collective, licenciement, démission, employabilité, motif économique de licenciement, syndicats, grève, conflit collectif, comité social et économique, négociation collective.
09/2023
Gestion des ressources humaine
Le petit RH. L'essentiel en bref, Edition 2024
En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH : - recruter les meilleurs candidats - élaborer une politique de rémunération incitative - gérer les emplois et les compétences - piloter la performance RH - former pour développer les compétences - engager la RSE - assurer le contrôle de gestion RH Plus de 25 000 exemplaires vendus depuis la première édition !
02/2024
Fonction publique
Les emplois fonctionnels de direction de la fonction publique territoriale
Ce guide présente une analyse d'ensemble et actualisée du régime statutaire des emplois fonctionnels de direction de la fonction publique territoriale - qu'il s'agisse des conditions de leur création, des différents modes de recrutement, de la situation (carrière, rémunération, avantages en nature, frais de représentation) - ou des modalités et des conséquences de la fin des fonctions. Il s'accompagne également de la reproduction des textes et de la jurisprudence applicables, ainsi que de tableaux et schémas explicatifs ou de synthèse.
09/2021
DCG3 Droit social
Droit social - Énoncé. UE 3 du DCG
Plus de 30 cas, conformes au programme, pour passer au crible les différents thèmes : formation du contrat de travail, contrats précaires et atypiques, conditions de travail (temps de travail, rémunération, formation), pouvoirs de l'employeur, évolution et rupture du contrat de travail, représentation collective, négociation collective, association des salariés aux performances de l'entreprise, bilan social, protection sociale (sécurité sociale, chômage, autre régime), contrôles et contentieux social. Chaque cas s'articule en 3 parties : cas pratique, questions de cours et étude de documents.
08/2023
DCG3 Droit social
Droit social UE 3 du DCG. Enoncé, Edition 2021-2022
Plus de 30 cas, conformes au programme, pour passer au crible les différents thèmes : formation du contrat de travail, contrats précaires et atypiques, conditions de travail (temps de travail, rémunération, formation), pouvoirs de l'employeur, évolution et rupture du contrat de travail, représentation collective, négociation collective, association des salariés aux performances de l'entreprise, bilan social, protection sociale (sécurité sociale, chômage, autre régime), contrôles et contentieux social. Chaque cas s'articule en 3 parties : cas pratique, questions de cours et étude de documents.
09/2021
Comptabilité générale
Les 250 écritures comptables les plus frequentes. 7e édition
Les points clés pour enregistrer toutes les opérations dans les comptes de l'entreprise Cet ouvrage présente en 9 fiches les points clés des écritures comptables : - Opérations courantes - Opérations de financement à court terme - Opérations d'investissement - Opérations de placement - Divers travaux d'inventaire - Opérations de financement à moyen et long terme - Apports en capital et variations de capital - Liquidation de la TVA et recouvrement de l'impôt sur les sociétés - Rémunération du personnel Points forts - Connaître et comprendre les écritures comptables les plus utilisées - 48 pages
02/2022
Littérature érotique et sentim
Léa et les Ogres
En amour, tous les coups sont permis. Ce livre résulte d'un contrat passé entre un mari, sa femme et un écrivain, chargé de rédiger l'histoire de leur vie amoureuse. La rémunération est le corps de la femme qui s'échange et se vend, raconte et subit.
Comment le corps de l'épouse est utilisé comme objet à profaner, ce que signifie ce rituel destructeur au sein du couple, en quoi cela le fait fonctionner et le renforce... Sous la plus troublante des confessions apparaît la plus intense des histoires d'amour...
05/2005
DCG3 Droit social
Droit social - Corrigé. UE 3 du DCG
Cet ouvrage correspond aux corrigés du volume "Enoncé". Il présente ainsi plus de 30 cas, conformes au programme, pour passer au crible les différents thèmes : formation du contrat de travail, contrats précaires et atypiques, conditions de travail (temps de travail, rémunération, formation), pouvoirs de l'employeur, évolution et rupture du contrat de travail, représentation collective, négociation collective, association des salariés aux performances de l'entreprise, bilan social, protection sociale (sécurité sociale, chômage, autre régime), contrôles et contentieux social. Chaque cas s'articule en 3 parties : cas pratique, questions de cours et étude de documents.
Economie
Free ! Comment marche l'économie du gratuit
Comment une entreprise peut-elle gagner de l'argent sans faire payer les consommateurs ? Une économie peut-elle se créer autour d'un prix nul ? Pourquoi se méfie-t-on du gratuit ? L'auteur de La Longue Traîne explore ici le concept de gratuité, qui a subi une révolution avec l'avènement d'Internet. Des pans entiers de l'économie ont dû se repositionner, voire rendre gratuite une partie de leurs activités pour trouver d'autres sources de rémunération. En fait, résume Chris Anderson, la question décisive peut se formuler ainsi : qui paie quoi ?
09/2016
Traditions orientales et occid
Amphithéâtre des Sciences mortes - Comment on devient mage ?
L'ouvrage que nous rééditons fut publié pour la première fois en 1891, il s'agit du premier opuscule d'une oeuvre magistrale intitulée "Amphithéâtre des Sciences Mortes" qui comprend pas moins de sept volumes. C'est dans ce texte que l'on trouve ces phrases saillantes de l'auteur : "Par mon frère, le docteur Péladan qui était avec Simon Brugal, de la dernière branche des Rose-Croix, dite de Toulouse, comme les Aroux, les D'Orient, les vicomtes de Lapasse - et qui pratiqua la médecine occulte, sans rémunération, je procède de Rosencreuz".
03/2024
Technologies
Contrat de travail en informatique (Guide juridique)
Ce guide pratique a été conçu afin d'apporter les réponses aux questions que se posent nécessairement les entreprises et les informaticiens à l'occasion de la rédaction du contrat de travail. Ces interrogations sont les suivantes : pourquoi rédiger un contrat de travail ? Quelles sont les clauses à prévoir ? Quelle est la convention collective qui s'applique ? Comment protéger le patrimoine de son entreprise ? A qui appartiennent les logiciels créés par les salariés ? Quelles sont les responsabilités de chacun en cas de contrefaçon de logiciel ? Quelles sont les implications d'une rémunération à la commission ?
09/1993
Sciences historiques
Histoire de la prostitution. Des termes romains au bois de Boulogne
Des termes romains au bois de Boulogne, l'histoire de la prostitution et son acceptation dans la société. Un parcours chronologique et européen autour du plus vieux métier du monde. Attestée depuis l'Antiquité gréco-romaine, voire en des temps plus reculés, la prostitution est réputée être " le plus vieux métier du monde ". Pourtant, la définir a toujours suscité de nombreux débats. Le paiement de prestations sexuelles n'a jamais été considéré comme une banale rémunération et la pratique prostitutionnelle a sans cesse été confrontée aux moeurs et aux lois, qui sont les reflets de l'appréhension sociétale de la sexualité.
11/2019
Religion
La subsistance du clergé séculier en Centrafrique
Selon le Code de droit canonique, la subsistance du clergé est prévue au canon 281 : rémunération qui permet de subvenir aux besoins et assistance sociale en cas de maladie, d'invalidité ou de vieillesse. Mais comment pourvoir à ces exigences dans la jeune Eglise d'un pays en guerre civile et dont la pauvreté est structurelle ? Cette étude propose des mesures à prendre pour rendre possible l'auto-prise en charge des prêtres en Centrafrique, à commencer par les modalités d'une gestion rigoureuse et transparente des maigres ressources et la vigilance accrue des évêques diocésains.
03/2019
Sociologie
Grève des stages, grève des femmes. Anthologie d´une lutte féministe pour un salaire étudiant (2016-2019)
De 2016 à 2019, les comités unitaires sur le travail étudiant (CUTE) ont mené au Québec une lutte contre l'exploitation du travail étudiant. La mobilisation a touché 60 000 étudiant·e·s et des milliers de stagiaires ont fait la grève. Pour les militantes et les militants qui ont vécu cette lutte de l'intérieur, les revendications allaient bien au-delà de la seule rémunération des stages. Dans une perspective féministe, on montrait que les stages reproduisent une aliénation du monde salarié, dans des domaines majoritairement constitués de femmes, et qu'il s'agit d'un travail gratuit, invisible.
03/2022
Professions médico-sociales
Planning Assistante Maternelle. Assmat et Parents - 50 Fiches de présence mensuelles à compléter - Planning de garde pour 4 enfants - Relevés des heures d'accueil - Pré-déclaration Pajemploi
PLANNING D'ACCUEIL MENSUEL Faire sa déclaration PAJEMPLOI est toujours une prise de tête ? Ce cahier de présence est destiné aux parents et aux assistantes maternelles agréées. Cet agenda, peut-être complété à n'importe quel moment de l'année pour l'accueil de 4 enfants simultanément. Cet outil permet d'établir un planning de présence, de calculer le salaire et de faire sa déclaration PAJEMPLOI. Détails : - Présentations - Planning & Rémunération - 50 fiches mensuelles : (Nombres d'heures contrat, heures supplémentaires, CP, indemnités entretien, repas et kilométriques,...) - Format 18 cm x 23 cm - Notes - Couverture souple, finition mat
02/2023
Droit
GUIDE DE L'INTENTION DES MAITRES D'OUVRAGES PUBLICS POUR LA NEGOCIATION DES REMUNERATIONS DE MAITRISE D'OEUVRE JUIN 1994. Loi MOP, édition mise à jour au 20 août 1997
Conçu comme un outil technique, ce guide a comme ambition d'aider les maîtres d'ouvrage publics à la négociation des rémunérations de maîtrise d'œuvre. Il a été rédigé à l'issue d'une concertation approfondie avec les maîtres d'ouvrage et les professionnels de la maîtrise d'œuvre. Il n'a pas de valeur réglementaire, mais les éléments chiffrés qu'il contient constituent des références fondées sur des éléments objectifs et réalistes dans un débat librement mené.
Il s'adresse à tous les maîtres d'ouvrage soumis à la loi 85-704 du 12 juillet 1985 modifiée relative à la maîtrise d'ouvrage publique et à ses rapports avec la maîtrise d'œuvre privée.
Ce guide propose une méthode aisée et souple qui minimise la part du calcul au profit du dialogue maîtrise d'ouvrage-maîtrise d'œuvre. Sa consultation permettra aux maîtres d'ouvrage de négocier sur des bases saines et selon des méthodes raisonnables.
09/1997
Développement durable-Ecologie
Le commerce équitable. Une alternative pour une mondialisation plus humaine
"Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine" . Article 23 de la déclaration universelle des droits de l'homme, 1948. Cette citation constitue l'idée centrale de ce mémoire cherchant à savoir dans quelles mesures le commerce équitable peut constituer une alternative au commerce traditionnel, très guidé par le souci de maximisation du profit au détriment de la valeur sociale. En prenant le cas du "café équitable" , nous avons pu constater, malgré la jeunesse de l'expérience, que ce type de commerce parvient à préserver une vie digne aux petits producteurs du Sud.
07/2019
Rémunération
Paye. Edition 2021
Ce dictionnaire rassemble en un seul ouvrage toutes les données juridiques, sociales et fiscales indispensables aux métiers de la paye (mentions du bulletin de paye, taux, assiettes, cotisations et prélèvements, indemnités, rémunération et primes, prélèvement à la source, épargne salariale, prévoyance, arrêts de travail, frais professionnels, avantages en nature, congés, etc.) Sa facilité d'accès alphabétique et sa précision en font un outil simple et complet à utiliser. Avec ses modèles de bulletin de paye, de nombreux exemples de calcul des tableaux récapitulatifs, une table analytique par grands thèmes et les adresses Internet utiles, il constitue une aide précieuse à l'établissement des payes
06/2021
Concours administratifs
Attaché territorial. Concours externe, interne, 3éme concours. Catégorie A, Edition 2022
Préparez-vous efficacement au concours d'attaché territorial 2022 Les attachés territoriaux exercent des missions de conception, d'élaboration et de mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme (exemple de métiers : contrôleur de gestion, directeur des finances, DRH, directeur de l'urbanisme et de l'aménagement). Cet ouvrage présente, des informations sur le cadre institutionnel de l'emploi, le déroulement de la carrière, le recrutement, la rémunération, ainsi que les conditions requises pour concourir. Il propose également aux candidats une méthodologie adaptée, de vraies copies annotées et un cadrage élaboré pour se préparer efficacement.
03/2022
Gestion des ressources humaine
Fast & Curious Social 2023. Apprendre vite et bien
L'indispensable du droit social 2023 Synthétique - Clair - Pratique - Tout en 4 couleurs Ce livre, à jour des dernières évolutions, aborde en 21 fiches les points essentiels du droit social, de la manière la plus simple possible. - Les sources et la hiérarchie des normes - Les normes internationales et communautaires - Les pouvoirs de l'employeur et leur délégation - Le CDI et le CDD : formation et ruptures - La rémunération et le temps de travail - Les congés - Les représentants du personnel - La négociation collective - Pour qui ? Etudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien Offert : des sketchnotes de révision en ligne.
01/2023
