Parité hommes femmes

Ne vous attendez à rien, rien ne se passera comme vous l’aviez supposé, au fil d’une intrigue aussi implacable que dense et singulière. Mensonge, amnésie, déni, manipulation ? Chemin de croix ou de traverse ? La femme secrète d’Anna Ekberg ne se dévoilera qu’au fil des pages.

Ainsi, La Barbe, collectif féministe, est venue « perturber » l’attribution du prix Goncourt, comme cela se lit dans la presse. Et ce, pour soulever le lièvre : les prix sont machistes, et le Goncourt l’illustre tristement. Plus d’hommes récompensés que de femmes, « et même Beauvoir en 54 pour ses Mandarins, ça ressemble à de la femme alibi », nous explique La Barbe. Pourtant, la mixité et l’égalité hommes/femmes sont des sujets qui occupent l’édition...

Le think tank Terra Nova vient de publier une nouvelle étude portant sur les « Salaires et stéréotypes dans le monde du travail et dans la société ». Premier constat, malgré un encadrement juridique contraignant, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes actifs atteignent aujourd'hui, en France, environ 25 %.

Le dernier rapport social de branche a été passé en revue hier par les représentants des salariés et le Syndicat national de l'édition. 85 entreprises ont répondu, soit un total de 9668 salariés et l'enquête est complétée par des éléments relatifs à l'égalité Hommes/Femmes. Résultats et analyse.

L'Insee vient de dévoiler sa Photographie du marché du travail en 2013, indiquant une moyenne de 9,8 % de chômeurs sur l'ensemble des actifs, une hausse de 0,4 point en comparaison à 2012, et ce malgré une stabilisation en milieu d'année 2013. Selon le recensement, la situation des hommes s'est fortement dégradée depuis 2011 sur le marché de l'emploi de métropole, leur chômage augmentant de 1,5 point pour s'établir à 10 %, soit davantage que chez les femmes (9,7%). Les mâles étant également les plus concernés par le chômage de longue durée.

Le Salon n'a pas encore officiellement ouvert ses portes que les tracts syndicaux attendent déjà ceux qui vont à la rencontre de la présidente argentine, qui sera présente pour l'inauguration, ce soir. La CGT dénonce en effet un état de fait qui, dans l'édition, devient comme ailleurs insupportable. L'égalité entre hommes et femmes serait-elle l'une de ces utopies dont on fait les romans de science-fiction ?

Le président Emmanuel Macron en a fait un des sujets principaux de son mandat, et de nombreux ministères y sont associés : l'égalité hommes-femmes a fait l'objet d'un comité ministériel le 7 février dernier. Au cours de ce dernier, la ministre de la Culture Françoise Nyssen a présenté différentes mesures pour concrétiser cette égalité dans le domaine de la culture, avec des résultats attendus dès 2022.

Les chiffres des inégalités salariales entre femmes et hommes des chaînes de librairies WH Smith et Blackwell britanniques viennent d’être révélés. Les différences se trouvent majoritairement dans le montant des bonus attribués ainsi que dans les rémunérations horaires. 

Ce n’est pas nouveau, et ce n’est pas qu’en Angleterre, mais les écarts salariaux entre hommes et femmes dans l’industrie du livre continuent d’être constatés. Chez les plus grands éditeurs aux Royaume-Uni, les différences de rémunération varient entre 11,3% à 26,69%. 

Rapport annuel du ministère de la Culture, l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes propose sa dernière édition. Il cible strictement les secteurs de la Culture et de la Communication, comme il se doit. Et l’évolution en regard de 2017 n’est pas vraiment flagrante.

On imagine le Moyen Âge comme une époque de ténèbres et d’obscurantisme : certes, mais pas que. De même, en matière de droit des femmes, cette période n’a pas vraiment le plus beau des rôles. L’amour courtois en vigueur se vivait surtout dans les livres. Sauf que ces dames du temps jadis avaient leur mot à dire, en matière de poésie.

Réduire le fossé, d'ici 2023

La Charte lance une nouvelle campagne vidéo pour alerter sur les différences femmes/hommes dans le métier d’autrice. Dans une optique militante et ouverte à la confrontation des points de vue, ce cycle de 5 vidéos thématiques donne la parole aux autrices et illustratrices. 

Que l'achat en ligne soit devenu un sport national aux États-Unis n'a rien d'étonnant. Mais quand on examine le marché du livre, les chiffres sont plus importants qu'ailleurs. Le cabinet d'analyse Bowker vient de publier son rapport annuel, 2013 U.S. Book Consumer Demographics and Buying Behaviors Annual Review, qui fait état de l'art de la vente en ligne.

Le Complexe d'Icare d'Erica Jong, fut publié en 1973, et célèbre cette année ses 40 ans de parution. Ouvrage érotique évoquant la libération sexuelle, et d'inspiration biographique, il connut un succès important : traduit en 40 langues, avec 20 millions d'exemplaires vendus, il devint un titre de référence. Mais son auteure, âgée de 71 ans, trouve que l'égalité entre hommes et femmes n'est toujours pas là. 

Coup de gueule de la critique littéraire

Holdup21 – Vingt femmes ont pris part à un braquage, aussi spectaculaire que littéraire : Hold-up 21 est un recueil de récits érotiques, que les photos d’Abigaïl Auperin réinterprètent superbement. Dans notre série de podcasts, nous avons convié deux d’entre elles : Aïna Rahery et Laure Giappiconi. Leurs histoires ? Celle d’une bibliothécaire à Alençon et une soirée télé entre amis…

Les bibliothèques universitaires américaines avaient connu l’histoire de l’étudiante qui aimait s’exhiber et filmer ses représentations érotiques. Et elles pensaient qu’on les laisserait tranquilles suite à cela. C’était sans compter sur l’homme qui aimait renifler les chaussures des femmes par fétichisme. 

Ces dernières semaines, la SEC (Securities and Exchange Commission) avait poussé Amazon à divulguer ses données sur les rémunérations salariales des hommes et des femmes. La proposition avait été mise en avant par l’actionnaire Arjuna Capital, une filiale de Baldwin Brothers Inc. 

À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, l'Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication a publié son quatrième rapport annuel sur le sujet, pour l'année 2015. Si quelques progrès sont à souligner, il ne fait toujours pas bon être une femme dans le domaine de la culture et du livre, que ce soit au niveau des récompenses ou de la présence dans les manifestations. 

Fondé en 1968, le Man Booker Prize est considéré comme l'un des prix anglo-saxons les plus prestigieux. Il sanctionne l'ouvrage d'un auteur résidant obligatoirement dans un des pays du Commonwealth, de l'Irlande, du Pakistan, ou de l'Afrique du Sud. Mais sa notoriété ne l'empêche pas d'être aujourd'hui contesté pour ce qui serait de sa part du sexisme. L'auteure à succès Kathy Lette vient de livrer sa manière de penser, accusant les membres du jury de faire l'impasse sur les femmes dans leur sélection. 

Les professions culturelles souffrent manifestement d’un déficit sérieux. Le ministère de la Culture avait déjà souligné mi-novembre que la féminisation des métiers avait progressé, certes, mais assez lentement entre 1991 et 2016. Après la publication du rapport de Marie Gouyon, Frédérique Patureau et Gwendoline Volat, La lente féminisation des professions culturelles, des axes de réflexion sont présentés.

Le rapport de branche 2017, pour le secteur de l'édition, a été communiqué aux organisations salariales pour le Syndicat national de l'édition, comme la loi l'oblige. Ce rapport aborde les métiers de l'édition à partir de plusieurs angles, comme la rémunération, la situation de l'emploi ou l'égalité hommes-femmes. Du strict point de vue de la rémunération, l'édition, sur ce plan, est équilibrée.

Banalité encore du sexisme et de la misogynie

En vertu de The Equality Act de 2010 au Royaume-Uni, les sociétés qui emploient plus de 250 personnes sont tenues de publier les chiffres sur les écarts de rémunérations entre leurs employés femmes et hommes. Le groupe éditorial Elsevier, qui emploie environ 1300 personnes en Grande-Bretagne, a donc publié ses données. Et l’écart salarial atteint près de 40 %... 

L’égalité entre hommes et femmes dans le domaine de la culture reste un vœu pieux. Une enquête menée à travers le Canada démontre que les créatrices sont nettement moins bien rémunérées que les créateurs, tous secteurs artistiques confondus. 12 associations professionnelles ont donc présenté des résultats peu reluisants.

Connaissez-vous Yvonne Foinant, Bessie Colman, Lucie Baud, Alice Guy ou encore Ada Lovelace ? Oubliées aujourd'hui, ces femmes ont pourtant été des pionnières dans des domaines aussi divers que le cinéma, l'entrepreneuriat ou les mathématiques.

Bien qu'elles représentent 66,1 % des effectifs enseignants, les femmes sont en moyenne bien moins payées que les hommes dans l'Education nationale, rapporte L'Express. Cela s'explique par les postes qu'elles occupent, étant nettement plus présentes que les hommes dans le primaire et la maternelle.

Les femmes représentent désormais près de trois quarts des 10.000 salariés que compte la branche de l'édition. Et tandis que l'égalité professionnelle entre les sexes est portée par Syndicat national de l'édition (SNE) et ses partenaires sociaux comme un objectif permanent, ceux-ci ont estimé que des progrès devaient être réalisés et que la branche devait faire preuve d'une approche dynamique et volontariste en la matière. 

Salon du livre 2009 : des livres et des hommes (et des femmes...)