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Quelque chose serait-il pourri au royaume de la BnF ? C’est que la Fédération syndicale Unitaire vient pointer un recrutement qui poserait « un grave problème éthique », immédiatement condamné par le syndicat.

Une plainte, déposée mercredi auprès du tribunal du district est de New York, met en cause Amazon, qui aurait affiché une attitude de façade sans réussir à protéger adéquatement les travailleurs contre le coronavirus. Les trois plaignants pointent notamment une communication opaque et des suivis de contacts bâclés.  

Créée par Michael Tapiro en 2010, Sports Management School est une école internationale spécialisée en Management du Sport, intégrée au Groupe EDC Paris (Ecole des Dirigeants & Créateurs d'entreprises) et située dans le quartier d'affaires de La Défense.

Expert en mathématiques et finance, Dominique Monera vient de publier son livre L’Intelligence Artificielle et le management. Disponible aux éditions Fabert et en librairie, cet ouvrage est destiné au management des organisations. 

Les bibliothèques et autres médiathèques sont des établissements recevant du public aux termes de l'article R.123-2 du code de la construction et de l’habitation (CCH). A ce titre, elles doivent respecter la législation en vigueur relative à l’hygiène, l’entretien, l’équipement et la sécurité des bâtiments admettant des personnes extérieures et l’environnement de travail du personnel.

ESSAI - Reinhard Höhn fut un homme de principes et de marottes. Toute sa vie durant, ce juriste de formation s’acharna à montrer le rôle néfaste de l’État et chercha le meilleur moyen, pour un dirigeant, de diriger – « manager », dirait-on aujourd’hui – ses subordonnés. Il forma avec son école de Bad Harzburg des centaines de milliers de cadres de la RFA. Spécificité biographique ? Il fut général SS, nazi convaincu et architecte d’institutions faites pour durer mille ans...

Consult'in France – Syntec Stratégie et Management réalise chaque année une étude du marché du Conseil. Celle-ci représente l'ensemble du secteur, les grands comme les petits cabinets, adhérents ou non à l'association professionnelle. Au-delà du taux de croissance du secteur qui est cette année de +6,3%, elle présente une croissance des chiffres des recrutements.

« Là-haut, ils veulent qu’on fasse 100 % de qualité. Pour eux, la qualité, c’est des indicateurs et une certification. Ça n’a pas grand-chose à voir avec le boulot en fait. Par exemple, ils mesurent le temps qu’on met à décrocher. Alors, pour avoir un bon score, on a mis un répondeur qui se déclenche tout de suite. On ne répond plus, mais on a une super qualité d’après eux ! »

Ce n’est pas vraiment une surprise, Amazon a régulièrement été épinglé sur les conditions de travail pratiquées au sein de ses entrepôts. Il y avait eu la parution de ce livre, En Amazonie, témoignage de plusieurs mois passés dans un centre logistique français d’Amazon, puis l’enquête du New York Times qui avaient largement participé à aggraver l’image d’Amazon. L’histoire se passe cette fois dans les entrepôts d’Amazon en Écosse : une employée y appelle la ministre du Travail à mener une enquête sur les conditions de travail pratiquées dans les entrepôts d’où elle vient de démissionner. 

Les salariés du pôle jeunesse du groupe La Martinière, soit 16 personnes depuis le rachat des éditions du Seuil, ont organisé un débrayage cet après-midi après une assemblée générale. Ils dénoncent un management du pôle qui pèse sur la santé, le moral et le travail des équipes.

Dans le contexte actuel des bibliothèques de Rennes, les syndicats CGT et CFDT ont lancé un appel à la grève, pour la journée du 1er septembre. Un mouvement social qui s'inscrit dans un conflit qui depuis plusieurs mois les oppose à la volonté d'élargir les horaires d'ouverture des établissements. 

Sale temps pour Bloomsbury USA, qui se voit contraint de tourner la page et de virer sept personnes, dont la directrice de publication, Annik LaFarge.

Avec l'arrivée d'Alexandre Bompard à la tête de la Fnac, il était évident que les équipes allaient bouger et être modifiées. On ne pensait pas que cela se ferait si rapidement. Ni surtout avec un tel manque de tact.

Alexandre Moix : « Je préfère Pif Gadget à Managment ! »

PODCAST – Dans un partenariat entre l’université Sorbonne Paris Nord et ActuaLitté, Corinne Abensour, directrice des Masters d’édition, a mené différents entretiens avec des professionnels de l’édition. Ces rencontres, proposées dans un format podcast, offrent un regard et une analyse tirés de l’expérience même de ces acteurs de l’industrie. Aujourd'hui, une discipline spécifique : le management...

#LeManqueSong – Chaque week-end, les comparses du groupe Le Manque, Christophe Esnault et Lionel Fondeville, accompagnent et animent les longues soirées d'hivers et diverses à venir. Des clips réalisés haut la main, parfois, haut les mains, avec un humour radical et des inspirations littéraires foisonnnantes. Ou comme ils le clament si bien tous deux : « Détourne, corromps, pervertis. »

Quelques « vérités simples »... et simplement rentables

Un master 2 Humanités et Management pour littéraires à Paris-Dauphine

Frédérick Bousquet, avant la médaille à Beijing, le master de management

Hier matin, des employés de soutien de la Bibliothèque et archives nationales du Québec (BANQ), membres du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), ont manifesté en bloquant les accès de l'établissement, à Montréal, après avoir voté pour une demi-journée de grève. Ceci, 18 mois après l'échéance de leur convention collective.

Bisbille en Corée ? En 2008, la société E Ink Holding achetait Hydis Technologies, spécialiste des écrans LCD. L'année suivante, c'est en rachetant E Ink Corp que le groupe se développait un peu plus encore. Mais pour rester le leader dans un secteur, en l'occurrence, la fabrication d'écran à encre électronique, E Ink Holding prête le flanc aux critiques. 

The Social Network de David Fincher avait montré quelques aspects  méconnus du roi du poke. Dans Boy Kings, une ancienne employée relate l'univers du réseau social. Dès ses premiers jours dans l'entreprise Katherine Losse découvre que les pères du 2.0 ont plus de l'ado boutonneux que d'ingénieurs de pointe. Dessins de bimbos sur les murs, attitude condescendante avec les jeunes femmes pendant les soirées organisées, l'employée n°51 relate par le menu des tranches de vie dans la Silicon Valley.

Borders licencie 164 employés pour plus de rentabilité

Lulu.com licencie 24 employés, dont une présidente

Borders s'ampute encore de quelque 136 employés

Entre la poire et le dessert, on apprend que le Conseil d’administration des librairies Barnes & Noble a pris acte du départ de Ronald D. Boire. L’ex-actuel CEO de la chaîne de librairies quitte immédiatement la structure – annonce datant du 16 août – et le jeu des chaises musicales ne s’arrêtera pas en si bon chemin.

Des dizaines d'employés du groupe Hachette, aux États-Unis, ont marqué leur désapprobation vis-à-vis de la publication des mémoires du réalisateur Woody Allen, annoncée pour le 7 avril prochain. Apropos of Nothing suscite la colère d'une partie du personnel de plusieurs maisons du groupe, qui juge que le livre ne respecte pas les victimes d'abus sexuels. Allen est en effet accusé par Dylan Farrow, sa fille adoptive, d'attouchements.

ROMAN ETRANGER - En France, où l’on adore les classifications, ce livre serait estampillé comme un OVNI de la SF. Mais les éditions de la Peuplade sont au Québec et Les Employés appartient à la collection « Fictions du Nord », tout simplement parce qu’il s’agit de littérature de fiction et qu’Olga Ravn, l’écrivaine, est danoise.

Nouveau pas numérique pour l'éditeur HarperCollins, qui vient de mettre en place un dispositif de prêt pour les employés qui peuvent ainsi acheter un iPad, un ordinateur portable ou un téléphone mobile. Et ce, uniquement pour leur utilisation personnelle, évidemment.

Depuis la fermeture de Camponovo ce 1er septembre, le triste feuilleton de la librairie de Besançon semblait trouver sa conclusion derrière les portes closes et parmi les cartons (voir notre actualitté). Le chômage technique et l'avenir indéterminé des employés ont néanmoins conduit à un nouvel élan d'énergie de la part des salariés de la maison en péril. Selon un communiqué des délégués du personnel, ceux-ci ont pris l'initiative d'organiser une soirée de soutien pour les employés.