salaires femmes

Les négociations autour des minimas conventionnels dans la branche édition ont repris, après plusieurs années de blocages : il s'agit ni plus ni moins que de fixer les salaires minimums des salariés embauchés sous la convention édition. Selon l'annexe 13, récemment discutée, les salaires minimums du secteur dépasseront à peine le SMIC, menaçant l'attractivité des métiers selon certains.

La Commission Européenne, Eurydice et EACEA (Agence exécutive des programmes liés à l'Education, l'Audiovisuel et la Culture) ont établi le rapport "Key Data on Teachers and School Leaders in Europe" 2013. Il souligne que le salaire minimum d'un enseignant débutant, en primaire ou au collège, est inférieur au PIB par habitant de la majorité des 32 Etats étudiés.

Les discussions entre le Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés viennent de prendre fin. Et manifestement, un concensus a été trouvé entre les deux parties, sur les salaires des employés.

Le 1er janvier 2023 a été accompagné par une revalorisation du SMIC, le salaire minimum de croissance et salaire horaire minimum légal qu'un salarié est en droit de percevoir. La hausse, de 1,8 %, suit l'inflation estimée à 1,81 % et génère de nouvelles grilles de salaires minimum en librairie.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.

BONNES FEUILLES - De La Havane à Miami en passant par des centres de détention pour migrants, De femmes et de sel brosse le portrait de sept femmes complexes, tantôt remarquables par leur force de caractère, tantôt bouleversantes par leur fragilité. Face à l'adversité, elles restent portées par le désir d'offrir une vie meilleure à leurs enfants, de tourner la page de leur passé, et font de ce livre un grand roman féministe.

EdF50ans – Les Éditions des femmes — Antoinette Fouque célébreront ce 9 mars les 50 ans de la création de la maison, anniversaire accompagné d’une commémoration : voilà 10 ans que la fondatrice a disparu. Pour ancrer ce femmage dans une plus longue perspective sera créé le Prix Antoinette Fouque, articulé autour de trois thématiques : S’engager, Penser et Créer.

Ce lundi, via un communiqué de presse, le PDG de la compagnie d'assurance américaine Aetna, Mark Bertolini, a fait la promesse d'améliorer la sécurité financière de milliers de ses employés. Dès le mois d'avril, le tarif horaire minimum des salariés sera relevé à 16 $ au sein de la société. Cette mesure touchera 5700 salariés qui verront en moyenne leur rémunération augmenter de 11 %. L'entrepreneur entend ainsi lutter contre l'accroissement des inégalités, et c'est dans un livre de Thomas Piketty qu'il a trouvé son idée.

Du haut d’une tribune publiée dans Les Echos, le groupe Marc-Bloch, qui réunit différents acteurs du monde de la recherche publique, dénonce le manque d’investissement de l’Etat dans la recherche en France. Quand on met en regard le niveau de qualification exigé lors des recrutements et la grille des traitements proposés, il y a de quoi grincer des dents.

L'édition britannique fait face à plusieurs réclamations déposées par des salariés auprès de leurs employeurs : les salaires sont trop bas, quand on commence sa carrière. Et de plus en plus, les contrats à court terme se généralisent, provoquant une évidente précarité dans le secteur.

Alors que vont s'ouvrir des négociations salariales importantes pour les enseignants, le sénateur UMP Jean-Claude Carle propose de mettre en place un système inédit. Il voudrait augmenter le salaire des enseignants en fonction des prochains résultats obtenus par les élèves aux évaluations internationales PIRLS.

En juin dernier, l'extension d'un accord relatif aux salaires minima et à la prime d’ancienneté fixait de nouveaux niveaux de rémunération pour la branche de la librairie. Quelques semaines plus tard, un nouvel accord tombait, revalorisant les salaires après l'augmentation du Smic du 1er mai dernier, qui se trouverait lui aussi étendu à tous les employeurs et tous les salariés.

Comptera-t-on les annonces de gel des salaires, des augmentations qui cette année ont eu lieu, outre-Atlantique, outre-Manche... et probablement dans le plus grand silence dans l'Hexagone.

Les employés du magasin pilote de Barnes & Nobles, situés sur l’Union Square de la ville de New York, se sont lancés dans une campagne de syndicalisation. Par ce biais, ils espèrent à leur tour rejoindre le nombre croissant de libraires à travers le pays optant pour les négociations collectives et suivre l’exemple d’autres magasins de la franchise. 

Depuis la mi-septembre, la librairie Camponovo a donc fermé ses portes ; des cartons douloureux à faire, puisqu'il ne s'agissait pas d'ouvrages renvoyés, mais de vider l'établissement. « Campo n'était pas en vente parce que ça allait mal, la décision de céder la librairie s'est faite avec précipitation et une envie soudaine que l'on a du mal à comprendre », nous expliquait-on.

Ce matin, mardi 7 août, a eu lieu la réunion qui a rassemblé les 39 employés de la librairie Camponovo et de son potentiel repreneur, le libraire Hamid Kaighobadi.

Alors que la chaîne de magasins Virgin Megastore devrait prochainement déposer le bilan (voir notre actualitté), le Nouveau Parti anticapitaliste (NPA) a annoncé apporter son soutien à tous les salariés de l'enseigne et, plus particulièrement, à ceux qui travaillent sur les Champs-Elysées. En effet, la fermeture du célèbre magasin parisien était déjà à l'ordre du jour avant qu'on apprenne la mauvaise situation de l'ensemble du groupe.

A l'heure où Nicolas Sarkozy taxe les syndicalistes de donner dans la politique, les journalistes Anne-Sophie David et Benoît Broignard publient une enquête de fond sur le syndicalisme français.

Le Grand Cercle : les salariés veulent travailler !

Véronique Vasseur la réalité des salariés SDF

Elles en avaient marre. Alors plutôt que de ronchonner, elles ont pris en main l’histoire, et sont parties « à la recherche des héroïnes ». Alice et Éléonore s’agaçaient de ne trouver que des histoires où les femmes n’occupaient qu’une place de quasi accessoires. Et quand elles ont trouvé la solution, 1001 Héroïnes s’est imposé.

Être ou avoir ? Entre hommes et femmes, le traitement est assez marqué : à travers l’analyse de quelque 100.000 romans s’étendant sur une période de plus de deux siècles, les distinctions sont notables. Et si les mots ont un sens, entre le XIXe et le XXe siècle, les différences de traitement entre hommes et femmes sont notables...

Deux organisations professionnelles britanniques, l'Institut agréé de la bibliothèque et des professionnels de l'information (Chartered Institute of Library and Information Professionals, CILIP) et l'association des Archives et des Enregistrements (Archives and Records Association), s'inquiètent d'un écart important de salaires entre les hommes et les femmes bibliothécaires, ainsi que d'un manque de diversité dans les établissements.

Le 26 mars dernier, un accord collectif relatif aux salaires du secteur de la librairie était signé par le Syndicat de la Librairie française et plusieurs organisations syndicales (CFE CGC, CFDT, CFTC). L'accord a été étendu par un arrêté du Ministère du Travail, le 13 novembre dernier, et entrera en vigueur dès le 1er décembre prochain.

Avec le recul, il est facile de sourire doucement en revoyant quelques images de l'antique série Batman et Robin, produite et diffusée dans les années 1960. Son aspect kitsch est en effet devenu une référence en la matière. Mais le show TV véhiculait aussi certains messages progressistes, à l'image d'une Batgirl qui revendique une égalité de traitement quant aux exploits héroïques qu'elle réalise.

Cinq démissions encaissées, alors que le patron James Daunt s’apprête à quitter le Royaume-Uni pour diriger les librairies Barnes & Noble, cela n’augure rien de bien méchant ? Peut-être pas, mais les questions salariales chez Waterstones commencent à devenir récurrentes.

« Nous avons la chance de parvenir à quelque chose de concret : nous ne pouvons pas la laisser passer », explique-t-on à ActuaLitté. Les salariés de la diffusion Interforum (incluant les ex-Volumen) ont décidé de poser un préavis de grève ce 11 juin, pour faire entendre leurs revendications. Devant le siège, ils devraient être nombreux à débrayer, portés par l’espoir qu’enfin, la direction entende leur mal-être.

La nouvelle année n’aura pas le temps de s’accompagner de bonnes résolutions pour la maison French Pulp. Moins de trois ans après son lancement, la structure a accumulé les problèmes — dont des retards manifestement volontaires de paiements. Or, ce 5 février, trois salariés avaient rendez-vous avec le conseil des prud’hommes, dans le cadre d’une procédure en référé. En cause : les salaires impayés depuis le mois de novembre. 

Véritable amour du manga ou tentative de séduction auprès des jeunes japonais ? Le nouveau Premier ministre du Japon depuis ce 4 octobre, Fumio Kishida, a déjà annoncé quelques promesses. Avec l'une d'elles, il s'engage à travailler sur une augmentation des salaires dans l'industrie du manga et de l'animé. Un secteur connu pour ses cadences infernales et ses rémunérations limitées. Lui-même fan du manga Demon Slayer d'après ses propres dires, le nouveau chef de l'État japonais pourrait ne pas avoir choisi ce manga par hasard.

Reprenant le slogan choisi pour la campagne électorale de François Hollande, le SNUipp-FSU, premier syndicat des enseignants du primaire, demande maintenant « l'ouverture rapide du dossier de la revalorisation ». A l'heure où Vincent Peillon, reconnaît lui-même qu' « il serait digne » de mieux payer les enseignants, des actes sont attendus.