Wolters Kluwer salariée

La mobilisation des salariés et de leur soutien n'aura pas pu empêcher la fermeture des librairies des cinémas Mk2 Quai de Loire et Bibliothèque, à Paris, depuis le 31 décembre 2021. Les huit salariés des deux boutiques poursuivent leur grève, depuis ce 5 janvier, pour dénoncer les propositions de reclassement du sous-traitant Arteum, jugées trop éloignées des métiers de libraire et de « DVDaire ».

Le sujet embarrasse à Bruxelles, autant qu’il intrigue dans le Landerneau et inversement. Dans la torpeur des congés estivaux les esprits s'échauffent, pas encore partis en congés ou déjà revenus... Maintenant que Vivendi a obtenu l'autorisation de fusionner avec Lagardère, on redoute d'assister à une vague migratoire vers Hachette Livre. Et dans les couloirs, on jase, méconnaissant les interdits déjà actés.

Des souris et des rats – pas de bibliothèque – prolifèrent dans l'entrepôt Amazon de Saran (Loiret), inauguré en novembre 2016. Destiné originellement au tri de colis, ce centre de préparation des envois héberge de nombreux locataires plutôt indésirables. Saran-çon du succès ?

À l'époque les lecteurs le connaissaient mieux pour Life in Hell  créé en 1977. Un de ces personnages principaux, le lapin bien attentionné Bongo avait même offert ses services à Apple à l'occasion d'une brochure. Sorti en 1989 l'ouvrage s'intitulait, Who Needs a Computer Anyway ? 

Les salariés du pôle jeunesse du groupe La Martinière, soit 16 personnes, s'étaient mobilisés pour une grève le 4 janvier dernier à l'issue d'une assemblée générale. Ils dénonçaient un management « infantilisant », qui laissait peu de place à la reconnaissance de leur travail et à l'autonomie, tandis qu'une enquête de l'Inspection du Travail était lancée sur la direction du pôle. La direction a rencontré les salariés le mardi 10 janvier dernier, et a pris la décision de se séparer de Béatrice Decroix, la directrice du pôle jeunesse.

Aujourd'hui, le groupe Fnac Darty annonçait le lancement de l’augmentation de capital réservée aux salariés, décidée au mois de janvier dernier. Déployée dans six pays par l’émission d’actions nouvelles, le tarif a été fixé hier pour une période de souscription dorénavant ouverte pour une durée de 2 semaines.

Les salariés des librairies Sauramps ont fait parvenir à la rédaction une lettre ouverte, avec la volonté de clarifier bien des choses. Suite à la décision du tribunal de suspendre la reprise par Furet, la division et la zizanie. À la stupéfaction, la colère ou l’anéantissement, succède un temps de réflexion plus calme. Tâcher de retrouver une certaine sérénité, mais surtout, afficher une solidarité totale à l’égard de l’ensemble des équipes – Triangle, Odyssée, Polymomes, Musée. 

Une manifestation se prépare à 15 h ce 1er juillet, au départ de la librairie Triangle, réunissant les salariés de Sauramps de la ville de Montpellier. Le Furet du Nord est désormais propriétaire des deux établissements – Triangle et Alès (Sauramps Cevennes) – la troisième librairie, Odyssée, n’ayant pas été couverte dans l’offre de reprise. 

Pour atténuer les conséquences de la robotisation de ses entrepôts, Amazon est prêt à fournir un effort de 700 millions $. Cette somme servira à une formation que près de 100.000 employés devraient suivre d’ici 2025. Concrètement, il s’agit d’améliorer les compétences des salariés qui occupent des postes concernés par l’arrivée de robots.

De nombreux salariés d’Amazon en France ont dénoncé le manque de mesures mises en place par leur employeur ainsi que les pressions dont ils font l'objet pour poursuivre l'activité. Des conditions jugées « inacceptables » par le ministre de l’Économie. Depuis, deux départs de la direction semblent acter du malaise qui règne au sein de l’entreprise. 

À situation inédite, réaction inédite. Un collectif réunissant d’anciens salariés et des auteurs de la maison French Pulp en appelle… au président du Syndicat national de l’édition. Vincent Montagne est interpellé dans une lettre ouverte, suite à de dysfonctionnements sérieux et avérés dans l’entreprise. Et en l’absence de réponse de la gérante, membre du SNE, le collectif se tourne vers l’autorité la plus à même de lui répondre.

L'arrêté du 15 janvier 2020, publié le 24 janvier au JORF, porte extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'édition à l'ensemble des employeurs et des salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'édition. Rappelons que cette dernière fera prochainement l'objet de négociations, après la fusion des champs de l’édition de livres, de l’édition phonographique, des employés de l’édition de musique et des agents de maîtrise et cadres de l’édition de musique.

ENQUÊTE – Au terme d’une année d’enquête, la journaliste de Mediapart Ellen Salvi a publié un faisceau de témoignages sidérants. Des autrices, des attachées de presse, d’anciennes stagiaires et salariées y dénoncent le comportement du directeur éditorial de la maison Bragelonne. #MeToo n’avait pas encore frappé dans l’édition française, et Stéphane Marsan se retrouve confronté à de nombreuses allégations. (Propos recueillis par Antoine Oury & Nicolas Gary)

L’entrepôt de Ballainvilliers, actuellement géré par le groupe Interforum (filiale d’Editis), sera l’objet de toutes les attentions. Une grève déclenchée par les salariés entend souligner les menaces qui planent sur les emplois. En cause, l’arrivée progressive, mais prochaine, de MDS, structure de distribution de Média-Participations.

Les employés de 6 sites allemands de la multinationale Amazon sont en grève, ce lundi 29 juin, pour dénoncer une gestion de la crise sanitaire jugée peu transparente par le géant logistique. Le syndicat Verdi annonce un débrayage de 48 heures, au moins, organisé sous le slogan « Travail et santé de qualité », qui concerne les entrepôts de Leipzig, Bad Hersfeld, Rheinberg, Werne et Koblenz.

Les anciens salariés de Virgin se sont retrouvés pour une assemblée générale hier soir, au cours de laquelle a été discuté la création d'une association, Les Gilets Rouges, permettant aux salariés de rester en contact et de s'entraider.

Si le livre numérique gagne du terrain aux États-Unis, le grand public n’y est pas étranger. Selon le cabinet FreePint, l’utilisation de livres numériques dans les entreprises est spectaculaire, avec un taux d’adoption pharaonique. Et ce, alors que les sociétés accusent le coup de plusieurs années de retard. 

Ce vendredi 26 juillet se tenait au Conseil de Prud'Hommes de Paris une audience impliquant des lecteurs-correcteurs qui attaquent un de leurs employeurs, la maison d'édition Gallimard, pour mutuelle discriminatoire - autrement dit, ils reprochent de n'avoir le même régime de remboursement des frais de santé. Travailleurs à domicile (TAD), ils ont été soumis à un régime complémentaire spécifique, bien moins avantageux que celui des autres salariés de la maison.

Les salariés de Virgin avaient monté une vaste opération, aussi bien de solidarité que de communication, au sein du magasin des Champs-Elysées fin janvier, et leurs espoirs se tournaient vers l'administrateur judiciaire chargé de convaincre un repreneur pour la chaîne de magasins. Face à la lenteur des procédures, l'intersyndicale annonce un rassemblement devant ses bureaux parisiens pour mettre un coup de pression général.

Les réactions dans la presse semblent indiquer que la situation financière de Virgin n'était pas si connue que cela. Que la direction ait, de l'avis des syndicats, minimisé l'ampleur des dégâts, peut-être, mais reste que les observateurs n'ont pas dû garder les yeux bien grands ouverts sur la chaîne d'établissements. Hier, avait lieu la première réunion d'information et de consultation du Comité d'Entreprise. Et quelques heures plus tard, c'était le rendez-vous avec la ministre...

Suite à l'annonce d'une opération immobilière concernant leur magasin des Champs-Élysées, l'ensemble des syndicats des salariés de l'enseigne Virgin (CFTC, CFE/CGC, CGT, FO et Sud) avait appelé à une grève générale cet après-midi même. Si la mobilisation n'a pas atteint les magasins de province, les occupants de celui des Champs restent déterminés.

Finalement, l'option qui consistait à retenir captif un cadre de FNAC. Bruno Ferrec, directeur de l'un des neuf magasins parisiens avait été séquestré par les employés, tout simplement à bout de force. Aujourd'hui, au terme d'une réunion des représentants syndicaux, c'est une décision nouvelle qui est prise. 

Le Tribunal de Grande Instance (TGI) de Créteil a tranché : le plan de restructuration Fnac 2015 n'est pas sujet à caution, et son annulation, requise par plusieurs syndicats et comités d'hygiène et de sécurité (CHSCT), n'est pas nécessaire. Les employés restent toutefois préoccupés, et mobilisés, contre des réductions d'effectif qui risquent d'augmenter leur charge de travail.

Internet au bureau : utilisé comme à la maison par les salariés

Il semble que l’affaire opposant 13 anciens actionnaires et salariés du Seuil aux anciens administrateurs de la Société de participation du Seuil (SPS) soit désormais véritablement terminée.

Ce lundi 21 novembre, une quarantaine de salariés du site Interforum de Tigery (Essonne) ont débrayé pour réclamer une plus grande équité entre les salariés des différents sites de la filiale du groupe Editis. À Malhesherbes, une prime transport sera en effet prochainement mise en place, et les employés de Tigery souhaitent eux aussi une révision des primes qui leur sont accordées.

Ce 3 décembre, un débrayage se profile dans l’ensemble des boutiques de l’enseigne Cultura, entre 15h et 17h. Le mouvement de grève, dont la CGT est à l’initiative, découle de revendications simples : une hausse de salaires, pour « une vraie reconnaissance de nos qualifications et de notre travail ». D’ordinaire peu loquace, le groupe a répondu aux demandes de ActuaLitté.

#Exclusif – Durant plusieurs semaines, les différentes organisations syndicales du groupe Editis ont travaillé avec le cabinet Secafi. En découlent un ensemble de revendications et demandes, à destination du futur repreneur — selon la perspective de vente que Vivendi a exposée en juillet dernier. Présenté comme un cahier des charges, autant qu’un guide des bonnes pratiques à l'usage des milliardaires, il entend peser dans les prochaines négociations. 

Les employés du groupe HarperCollins avaient voté une grève, le 5 juillet dernier, face aux échecs des négociations salariales avec leur direction. Les échanges, démarrés en décembre 2021, portaient sur des éléments assez classiques : réévaluations des montants, prestations de congé familial, mais également diversification du personnel et protection syndicale renforcée.

En 2016 Hachette UK initiait Changing the Story diversité et inclusion. L'entreprise a mis en place dix réseaux d’employés à destination des personnes LGBTQIA+, en situation de handicap, des minorités ethniques et religieuses... Dans ce cadre, la maison a instauré une politique de sensibilisation et d’accompagnement à l’attention des travailleurs neurodivergents.