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Les salaires et les embauches reprennent un peu dans l'édition

Le numérique dans l'édition peu séduisant, des salaires trop bas

Comme chaque année, le 1er janvier a été marqué par une augmentation automatique du SMIC, plutôt la bienvenue face à une inflation toujours forte, qui enserre les 20 % des ménages ayant les revenus les moins élevés. Cette revalorisation ne change toutefois que les salaires des employés de niveau 1 et des apprentis.

Le contexte de forte inflation avait conduit les partenaires sociaux à se réunir autour de la table à plusieurs reprises, en 2022, pour convenir de deux hausses au cours de l'année 2023. L'avenant n° 16 doit revaloriser les rémunérations des salariés de la branche édition pour 2024, mais les négociations sont houleuses : Force ouvrière et la Confédération Générale du Travail dénoncent des montants largement insuffisants, notamment pour les plus bas salaires.

La validation sous réserve du rachat de Darty par Fnac, impliquait la revente de six magasins de l’enseigne culturelle. L’autorité de la concurrence avait rendu son verdict, à cette condition sine qua non pour les boutiques franciliennes. Le syndicat CGT est rapidement intervenu pour demander à la direction un reclassement interne des salariés de Fnac. Dans son communiqué, la CGT invoque la « responsabilité sociale » du PDG de l’enseigne.

Critiquer la société qui vous emploie, dans l’univers de Jeff Bezos, revient à mordre la main qui nourrit. Et donc, risquer de se faire licencier pour comportement intolérable. On-ne-critique-pas-Amazon ! Pourtant, quelque 357 employés affichent publiquement nom et fonction dans l’entreprise, pour dénoncer la politique environnementale de la firme.

La maison d'édition britannique fondée en 1947, La Folio Society, célèbre en 2022 son 75e anniversaire, et pour l'occasion change de propriétaires. C'est sa PDG, Joanna Reynolds et l'actionnaire et présidente du conseil d'administration, Kate Gavron, qui ont pris une grande décision : la vente de l'éditeur à ses employés qui deviennent à 100 % propriétaires de l'entreprise. En revanche, la direction restera la même.

Exclusif ActuaLitté : « Najafi avait prévenu qu'il ne ferait aucun investissement dans la société après son rachat. Mais nous n'avions pas prévu que les choses prendraient cette tournure. » Les salariés de la société Actissia, anciennement DirectGoup France, vont avoir une sacrée surprise ce matin...

Dans le comté de Surrey au Royaume-Uni, un plan de remplacement du personnel salarié de certaines bibliothèques est finalement adopté. Des bénévoles vont désormais, et gratuitement, assurer leur rôle. Ce projet controversé verra le jour, malgré un précédent jugement rendu au mois d'avril (voir notre actualitté). La Haute Cour avait donné raison aux habitants, qui remettaient en question la légalité de la mesure. Le conseil municipal de la ville, malgré cette défaite avait néanmoins annoncé que la proposition restait valable.

Ce matin, les salariés des librairies Chapitre attendaient avec anxiété mais détermination les annonces d'un comité d'entreprise extraordinaire, craignant un nouveau plan social pour l'emploi. La direction a présenté ses propres solutions aux problèmes de fréquentation et de trésorerie de la chaîne de magasins, sans convaincre une seule seconde les salariés.

Près de trois semaines après l'ouverture de la grève, un accord de principe a été conclu entre les salariés de la chaîne de librairies Renaud-Bray, au Québec. La grève illimitée, lancée le 1er novembre est suspendue, alors qu'une nouvelle convention collective sera ce mercredi proposée aux salariés. 

Des conditions de sécurité et de travail passables, voire tout bonnement douloureuses, chez Amazon ? On peine à ne pas le croire. Des employés des entrepôts situés dans le Kentuycky, le Tennessee et à Washington viennent de lancer un recours collectif contre le géant du commerce en ligne. En cause : des contrôles de sécurité impayés. L'affaire fait doucement glousser...

En Allemagne, où le groupe Amazon emploie 9000 personnes, le torchon brûle entre la direction et les salariés. En effet, après le refus du géant américain d'accorder aux employés des hausses de salaire ainsi qu'une revalorisation des primes accordées pour le travail de nuit, le principal syndicat, Verdi, s'engage vers la grève, rapporte l'agence Reuters.

Au sein de L’Association, éditeur de bandes dessinées évoluant sous les statuts de la loi de 1901, rien ne semble plus couler de source. Depuis un mois les sept salariés de L’Association s’étaient mis en grève car une partie d’entre eux se trouvait sous la menace d’un licenciement.

En ce mois d'avril, les ouvriers d'un entrepôt new-yorkais d'Amazon ont voté en faveur de la syndicalisation. Un vote historique, porté par l'ALU, syndicat de défense des ouvriers, mais qui déplaît fortement au géant du web : ce 9 mai, deux porte-paroles du syndicat ont été licenciés par Amazon. Ces derniers dénoncent des « représailles » inacceptables. 

Quel devenir pour les salariés d’Editis après la vente du groupe — si elle a lieu ? Au terme d’une rencontre annulée, puis réorganisée ce 25 janvier, le Directoire de Vivendi a adressé un courrier aux représentants des salariés. Une réponse circonstanciée, qui acte les demandes formulées, sans prendre d’engagement. Et pour cause.

En décembre 2019, un vent de folie soufflait sur la maison fondée par Nathalie Carpentier, French Pulp éditions. Auteurs, prestataires, salariés : ActuaLitté collectait un nombre effarant de témoignages attestant de dysfonctionnements au sein de l’entreprise. Et autant d’impayés, tant en salaires qu’en prestations, allant des graphistes aux imprimeurs. 

Le mardi 26 janvier 2016 sera un nouveau jour de grève au sein du monde de l’enseignement. Si ce mouvement a d’abord pris naissance dans la contestation de la réforme du collège, de nombreux syndicats appellent les personnels à se mobiliser également sur des questions salariales.

A lire le Bilan social 2012-2013 établi par le ministère concernant la situation des enseignants, on en apprend un peu plus sur ce que les profs gagnent réellement. Et les écarts sont importants, que l'on soit enseignant au primaire ou bien prof en prépa.

Prendre les clients à partie pour s'assurer de gagner l'opinion publique est la méthode qu'Amazon continue de pratiquer. Dans une lettre ouverte publiée sur ses forums, le cybermarchand tente une fois de plus de mettre sous pression l'éditeur Hachette Book Group. Et revient, chiffres à l'appui, sur la vente des fichiers à 9,99 $, véritable source de revenus plus efficace que les 14,99 $ - semble-t-il pratiqués, sinon souhaités, par l'éditeur.

Hier, l'Union européenne fournissait une synthèse des différentes réponses qu'elle avait pu recevoir à l'occasion de sa consultation publique sur la culture dans un environnement numérique et européen. Un point important concernait la durée de la protection sous le régime du droit d'auteur, actuellement fixé à 70 ans après la mort de l'auteur.

Après que l’ensemble des commissions scolaires de l’Ontario soit parti en guerre contre Access Copyright pour un trop payé sur les droits d’auteur des ouvrages scolaires, les membres de l'Authors Guild font entendre leur voix. Une quinzaine de jours après le début des poursuites, la Guild et l’International Authors Forum (dont elle est membre) ont adressé une lettre au Parlement canadien pour faire part de leurs inquiétudes et proposer des solutions.

Le Conseil Permanent des Écrivains se réunissait ce matin pour évoquer le texte de la Commission européenne portant sur la réforme du droit d’auteur. Il a alors fait part de l’ensemble de ses réflexions dans un texte diffusé à la presse : Directive sur le droit d’auteur : qu’en pensent les écrivains ? Nous le reproduisons ci-dessous dans son intégralité.

La liste de mes envies... (ou des possibles)

Depuis plusieurs mois, la situation de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) est délicate. La direction de l’établissement laissée vacante durant une année a été confiée à Jean-Louis Roy, un choix alors vivement contesté. Et trois mois plus tard, c’est un débrayage des employés qui intervient en plein été.

Un accord de branche, signé le 12 février 2019, qui concernait les commerces de librairie (code 47.61Z) et les commerces de livres d'occasion (code 47.79Z), établissait une grille de salaires pour les employés. Un avis publié au Journal officiel du 6 juin 2020 annonce son extension prochaine à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application.

RNL22 — La revalorisation des salaires des libraires a été présentée comme l'un des quatre dossiers prioritaires du Syndicat de la librairie française auprès de la ministre de la Culture, Rima Abdul-Malak, au cours des Rencontres nationales de la librairie. Qu'un syndicat patronal réclame une hausse des salaires peut étonner, et d'autant plus en s'adressant à la ministre de la Culture. Retour sur cette demande un peu particulière du SLF.

L'accord du 16 décembre 2021 relatif aux salaires minima et à la prime d’ancienneté, signé par le Syndicat de la librairie française, signé par la FS CFDT, l'UNSA FCS et la CFTC SNPELAC et qui fixe le niveau des rémunérations minimales de la branche de la librairie, est rendu obligatoire pour l'ensemble des employeurs et salariés de cette même branche, selon un arrêté du 23 mai dernier.

Niveau     Coefficient    Salaire brut

Avec l'arrêté du 15 décembre 2014, publié au Journal officiel ce 24 décembre, le ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social rend obligatoire à tous les employeurs et tous les salariés du secteur de l'édition une mesure relative à la retraite complémentaire. L'avenant n°11 de la convention collective n'est plus réservé aux cadres.