discrimination salariale

La situation de la presse n'est plus ce qu'elle fut : pour le groupe L'Express-Roularta, l'époque est même aux économies, avec le projet de réduire de 10 % la masse salariale. Soit 75 personnes de moins pour l'ensemble de la structure qui compte le journal l'Express, L'Expansion, mais également le mensuel Lire. 

Comme en fait état sur son blog la CGT, une trentaine de salariés de l'enseigne Virgin s'est réunie ce vendredi 31 mai devant les locaux du Comité d'Entreprise (CE) . Une mobilisation visant à demander une nouvelle fois aux organes de la procédure d'affecter l'intégralité de l'argent des soldes au financement du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Une négociation qui donnera lieu à d'autres actions appelant à une augmentation financière substantielle du plan.

Le SNUipp, principal syndicat enseignant du primaire, vient de rendre compte des résultats de l’enquête conduite par Harris interactive concernant le point de vue des profs sur leur métier. Les résultats sont plutôt sévères. « Seuls 42% sont satisfaits de leur situation professionnelle et 88% estiment que leur profession s’est dégradée au cours des dernières années », précise ainsi le syndicat dans un communiqué.

Amazon continue son expansion et souhaite se rendre attractive. La preuve au Canada : le géant du commerce électronique annonce augmenter le salaire des travailleurs « de la première ligne » jusqu’à 21,65 $ l’heure, et prévoit d’embaucher 15.000 personnes supplémentaires. L’entreprise dirigée par Andy Jassy a besoin de main-d’œuvre pour soutenir son développement et profiter à plein de l’essor des achats en ligne.

L'année 2013 est « nettement en dessous des attentes », a assuré Sylvie Marcé, PDG des Éditions Belin auprès des salariés du groupe. Si le quatrième trimestre porte de multiples enjeux pour « la production hors scolaire », précise-t-elle, les perspectives pour l'année 2014 ne semblent guère réjouissantes, et des mesures s'imposeront.

Serait-on à la naissance d'un racisme entre les deux communautés belges ?

Depuis le meurtre de George Floyd le 25 mai dernier à Minneapolis, le mouvement Black Lives Matter a connu un nouvel élan. Alors que les militants élèvent leur voix pour dénoncer les violences policières, le profilage racial ou encore le suprémacisme blanc, c’est tout un débat sur les pratiques discriminatoires qui refait surface. Et le monde de l’édition n’est visiblement pas en reste. 

Employant 290 personnes dans onze établissements différents, le libraire suisse Payot a, en ces temps de crise, des marges de négociation très réduites pour faire évoluer les salaires de ses équipes. Cependant un accord a minima vient d'être conclu avec les partenaires sociaux.

Après les négociations salariales qui ont abouti à un dégel du point d’indice, à l’appui d’une revalorisation de 1,2 % qui prendra effet en deux fois, le syndicat enseignant du primaire, le SNUipp-FSU, a tenu à s’adresser directement au premier ministre Manuel Valls à travers une lettre ouverte.

Spectaculaire ne signifie pas qu'on va s'émerveiller et applaudir à tout rompre. Spectaculaire, c'est avant tout impressionnant. Et l'étude du groupe Vida sur le déséquilibre ambiant entre hommes et femmes dans l'édition atteste d'un sexisme patent, que ce soit en Angleterre ou aux États-Unis.

La rengaine reste la même à chaque adaptation cinématographie d'un succès littéraire, de BD ou de manga. James Bond, Largo Winch... À chaque fois qu'il s'agit d'incarner un personnage de fiction sous les traits d'un acteur, les fans veulent avoir leur mot à dire. Au tour d'Akira d'en faire les frais.

Un professeur élu FN porte plainte pour discrimination

Ces dernières semaines, la SEC (Securities and Exchange Commission) avait poussé Amazon à divulguer ses données sur les rémunérations salariales des hommes et des femmes. La proposition avait été mise en avant par l’actionnaire Arjuna Capital, une filiale de Baldwin Brothers Inc. 

Trois établissements du groupe Nosoli (Furet du nord - Decitre) ont enclenché ce 29 octobre une grève. À Lille, Englos et Villeneuve-d’Ascq, quelques dizaines de salariés ont décidé d’un débrayage. Une initiative personnelle, semble-t-il, qui n’est pas suivie par les organisations syndicales.

Le portage salarial ne cesse de se développer ces dernières années. Il permet aux entreprises qui y on recourt de gagner en flexibilité tout en bénéficiant des meilleures compétences grâce à des profils très qualifiés. Pour le salarié, c’est aussi une formule sécurisante, qui évite d’être travailleur indépendant.

Patrick Devedjian, saisi par des élus du PS, se retrouve à devoir sanctionner l'un de ses vice-présidents, Philippe Pemezec. Ce dernier, interrogé dans un ouvrage portant sur le front national, de la journaliste Claire Checcaglini, tient des propos passablement racistes, estiment les élus Hauts-de-Seine du PS. 

Après le ministère de la Culture et la Fédération des éditeurs européens, c'est au tour du Syndicat national de l'édition de diffuser son communiqué de presse concernant la décision de Bruxelles. Si

Les discriminations ont la peau dure, mais Le Diable Vauvert pourrait bien les égratigner à coups de fourche : la maison d'édition s'associe avec la librairie Fontaine aux Livres de Vauvert (Gard) pour la première édition du Festival In/Différences, contre les discriminations, et plus particulièrement le racisme pour cette année. Et ce alors que la région est désormais représentée dans les médias par un député FN, Gilbert Collard.

Les épreuves des concours, vecteurs de discrimination selon Chatel

Discrimination, bientôt juridiquement reconnue ?

Un collégien chante pour la Halde contre la discrimination

Fin de la synthèse vocale sur Kindle 2 : Discrimination !

BookBanUSA — Depuis 2021, la lecture aux États-Unis traverse une mauvaise passe. Un mouvement réactionnaire bien organisé réclame le retrait de certains livres des bibliothèques publiques et scolaires, en particulier ceux qui traitent des relations affectives LGBTQIA+ et du racisme. Une ONG, un groupe d'édition, des auteurs et des parents d'élèves ont porté plainte contre l'administration scolaire, en Floride, afin de contrer cette tendance et créer un précédent.

Les méthodes des Anonymous, militants-activistes du Web, consistent souvent en un détournement d'un réseau ou d'un média. Amazon, en raison de ses pratiques tendancieuses, mais toujours légales, s'est attiré les foudres des Amazon Anonymous, groupe spécialement dévolu au respect des règles fiscales ou légales par le e-commerçant. Les militants ont une nouvelle fois attiré l'attention sur les salaires et conditions de travail des employés de la firme, d'une manière un peu spéciale...

L'UQAM comble ses différences salariales avec les autres universités

Dans un pays très normé et « socialement correct » comme le Japon, une librairie prend position contre les a priori sociaux. Une librairie de Kyoto a en effet décidé de mettre en place un coin de titres sur l’eugénisme et l’histoire du bien-être social. La raison : un célèbre youtubeur japonais, DaiGo, s’est permis de dénigrer la vie des sans-abri et d'autres personnes bénéficiant d'une assistance sociale sur la célèbre plateforme américaine.

Contraindre aux bonnes pratiques, en tapant dans le portefeuille : pour l’industrie du livre, de nouvelles mesures s’en viennent. Au terme d’un conseil d’administration du 10 mai, le Centre national du livre prend position vis-à-vis de l’industrie. Une Charte, élaborée avec l’interprofession, régira désormais les aides qu’apporte le CNL.

L'Observatoire des inégalités a publié le tout premier Rapport sur les discriminations en France, initiative revendiquée comme inédite en la matière. Le document met en lumière les diverses formes de discriminations, qu'elles soient basées sur la couleur de peau, le genre, l'orientation sexuelle, ou le handicap, et comment elles affectent profondément la vie des personnes concernées.