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Violentes suppressions de postes au sein du secteur de la vente de livres aux États-Unis. Ces derniers jours, le géant américain Amazon de même que la plus grosse chaîne de librairies aux États-Unis, Barnes & Noble, licencient leurs employés. Mais chacun pour des raisons qui semblent bien différentes.  

 Alors que les entrepôts Amazon se rapprochent de la Bourgogne, (

On rigole bien chez Amazon. Un entrepôt, c’est aussi un terrain de jeu, ludique et fort sympathique. La règle du nouveau jeu de l’entrepôt de Lauwin-Planque à Lille ? Dénonce ton collègue lorsque ce dernier manque aux règles de sécurité. Plus tu dénonces de collègues, plus tu gagnes des points et plus tu as de chance de gagner un cadeau. Ambiance. 

Le bureau qui doit accueillir 1600 employés ouvrira ses portes au 60 Holborn Viaduct, et sera littéralement impressionnant. Sur ses douze étages, pour une superficie de 19.500 mètres carrés. D'ailleurs, le bureau situé dans le comté de Slough restera le siège britannique d'Amazon. 

Le point commun fondamental entre le travail en entrepôt et celui de bureau, chez Amazon réside avant tout dans la pression constamment maintenue sur les équipes. Or, pour chacun de ses employés qui bossent dur, le géant américain souhaite offrir des solutions. Dans un premier temps, donc, c’est à Seattle que Jeff Bezos a décidé de jouer à Peter Pan, et de faire construire son Pays Imaginaire...

Les employés d'Amazon font actuellement la grève en Allemagne, depuis ce dimanche soir et pour les deux jours qui suivent. Cinq centres logistiques de l'e-commerçant américain, sur les neuf que compte au total la firme sur le territoire germanique, sont ainsi mobilisés dans les rues, poussés par des revendications d'ordre salarial.

Les préparateurs de commandes constituent la main d’œuvre la plus importante d’Amazon. Dans les entrepôts, le travail des pickers, chargés d’aller chercher les produits pour les empaqueter, est des plus contraignants. Mais possiblement perfectible, par l’apparition de robots remplaçant les humains...

Le géant de l'e-commerce Amazon s'est implanté au Japon en l'an 2000. Mais un nouveau besoin de personnel, qui n'était pas initialement prévu, est survenu : employer un troupeau de chèvres. La stratégie de management vise à tisser des liens avec les fermiers locaux afin de conduire les chèvres vers les installations du groupe commercial. Une initiative écologique ayant pour but d'entretenir le terrain du siège social japonais.

Une fin complète des combustibles fossiles

Cela couvait assez logiquement : dans les entrepôts d’Amazon, dont les conditions de travail ne sont par réputées pour leur humanité, la menace de débrayage sourd. Les personnels, dénonçant des expositions injustifiées aux risques de contamination, estiment être mis en danger. D’autant qu’à Lauwin-Planque et Boves, des cas de Covid-19 ont été détectés.

Personne ne s’engouffrera dans le piège : démissionnaire de son poste de CEO d’Amazon depuis février dernier — même s’il n’en partira réellement qu’à la fin du troisième trimestre —, les saillies de Jeff Bezos prêtent à sourire. Pourtant, elles trouvent un intéressant écho, alors que les bénéfices du dernier trimestre explosent, à 7,2 milliards $, soit 44 % de mieux, et 125,6 milliards $ de revenus. 

En avril 2018, scandale chez Amazon : le leader occidental de la vente en ligne était envoyé au coin. Au petit coin auquel ses salariés n’ont pas accès… Les employés des entrepôts manquaient tellement de pause pipi, qu’ils étaient contraints d’utiliser des bouteilles en plastique. Et après avoir nié de toutes ses forces, la firme avoue. Un calice bien amer à avaler, assurément.

Derrière le slogan-hashtag #MakeAmazonPay, des travailleurs employés par Amazon dans plusieurs pays vont coordonner des actions de grève pour le Black Friday, jour de promotions organisé ce 27 novembre 2020 dans plusieurs pays et le 4 décembre prochain en France. Cette journée, traditionnellement très profitable pour Amazon, sera marquée par des actions aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, au Mexique ou encore au Bangladesh. Et peut-être en France...

En mars dernier, Amazon, aux États-Unis, avait indiqué qu'il ne vendrait plus de livres décrivant la transidentité comme une maladie mentale, ou qualifiant les personnes transgenres de malades mentaux. Plusieurs centaines d'employés de la firme ont signé une pétition invitant la firme à respecter ses promesses en cessant la vente d'un autre ouvrage polémique.

Voilà une dizaine de jours que le bruit court, que les employés d'Amazon Allemagne menacent de faire grêve, des suites des refus d'une augmentation de leurs salaires ainsi que d'une revalorisation de leurs primes de travail nocturne. Outre-Atlantique, ce sont les intérimaires d'une agence d'emploi temporaire américaine partenaire, Integrity Staffing Solutions, qui poursuivent l'intermédiaire ISS en justice, mettant en cause l'intégrité de l'employeur. Sont invoqués les motifs de pertes de salaires et autre mauvais paiement de leur temps de travail.

La nomination de Vincent Barbare à la tête des sociétés Plon-Perrin-Presses de la Renaissance, s'accompagne depuis hier soir de différents commentaires, au sein du groupe Editis. L'actuel patron de Frist-Gründ, à l'origine du lancement de la collection Pour les Nuls, voilà 10 ans, devrait participer à « un projet de rapprochement » entre les maisons.

Abécédaire impertinent du management, Jean-Claude Seys

Abécédaire impertinent du management, J-C Seys

Des employés qui choisiraient d’uriner dans une bouteille vide, redoutant d’être sanctionnés pour avoir pris une pause trop longue... Ce récit de James Bloodworth, infiltré dans un entrepôt d’Amazon a fait scandale. Une nouvelle fois mise en cause pour un management étonnant, la société riposte.

Amazon serait en délibération avec des entreprises productrices de tests de Covid-19 pour les futurs examens de ses employés en entrepôts. L’agence de presse Reuters a pu avoir accès à des notes en interne qui laisse deviner un accord potentiel entre le géant du e-commerce et les laboratoires Abbott et Thermo Fisher. Amazon souhaiterait notamment pouvoir tester rapidement plusieurs employés à la fois. 

Le coup est venu de deux directions bien distinctes : tout d'abord, dans le mensuel Le Monde diplomatique, où Jean -Baptiste Malet signe un reportage sur l'entreprise Amazon, outre-Rhin. Le second, depuis l'Assemblée nationale, où la députée Isabelle Attard a frappé très fort, interpellant Michel Sapin, ministre du Travail. Au coeur de ces deux interventions, le comportement d'Amazon vis-à-vis de ses salariés.

Un site monté par des employés de la société Amazon menace aujourd’hui de se syndiquer. Le Former And Current Employees (FACE) of Amazon encourage les travailleurs de l’entreprise à laisser des commentaires anonymes sur leur expérience de travail. Plus d’une centaine de messages ont déjà été laissés, y compris une lettre ouverte à Jeff Bezos.

À l'occasion de la réédition de son livre Ruined by Design en format poche, Mike Monteiro a décidé d'en changer la couverture et d'y introduire un message prosyndical pour les salariés d'Amazon. Alors que son livre est en impression à la demande, chaque vente sera l'occasion pour un employé de la firme de Jeff Bezos de prendre conscience de ses droits.

Le 1er octobre dernier, la multinationale Amazon a révélé des données concernant les cas de Covid-19 dans ses entrepôts américains. Sur les 1.372.000 employés ayant travaillé entre le 1er mars et le 19 septembre, 19.816 auraient contracté le virus. 

Rudement touchés par la pandémie, les États-Unis affichent un triste record de 94.819 personnes infectées en moyenne. Face à cette macabre réalité, plusieurs sociétés américaines ont décidé de repousser la date d’ouverture de leurs bureaux à leurs salariés. Le géant international Amazon, comptant plus de 1,3 million d’employés à temps plein et à temps partiel à travers le monde, en fait partie.

Très critiquée pour la gestion de la crise sanitaire au sein de ses entrepôts, la multinationale Amazon a annoncé, par la voix de Dave Clark, vice-président responsable des opérations internationales, le versement d'une prime de 500 $ pour les employés à plein temps d'Amazon mobilisés au cours du mois de juin. Au total, la multinationale promet le versement de l'équivalent de 500 millions $ sous forme de primes.

Le 7 octobre 2014, à la veille de l'ouverture de la Foire du Livre de Francfort (8 – 12 octobre 2014), CONTEC, la conférence sur les nouvelles technologies, rassemblera pour la deuxième fois le monde de l'édition internationale : directeurs éditoriaux et stratégistes de maisons d'édition généralistes et spécialisées, prestataires de services, entrepreneurs de start ups, investisseurs et business developers seront là pour éclairer les dernières tendances. « CONTEC est la conférence qui ouvre la Foire du Livre de Francfort et elle donne le ton.

AVANT-PARUTION – Que vous soyez un jeune cadre dynamique 2.0, un directeur bénéficiant d’une solide expérience ou un patron, ce guide plein d’humour va vous aider à être meilleur dans votre vie professionnelle.

L’éditeur Macmillan Publishers opère des changements radicaux au niveau de sa direction. Pour tenter de former un management plus inclusif, le groupe, qui possède des bureaux dans 41 pays à travers le monde, va créer un comité de gestion composé de 13 membres.