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Des salaires gelés pour les salariés de Pearson

Lonely Planet licencie 10 % des salariés et gèle les salaires

L’accord n’est pas encore entériné, mais le groupe a formulé plusieurs propositions. Dans le cadre de l’ouverture dominicale des magasins Fnac, les négociations n’avaient pas permis d’accord, mi-décembre. En révisant une fois de plus ses propositions, l’enseigne cherche à convaincre un peu mieux. Les arguments se laisseraient entendre.

La validation sous réserve du rachat de Darty par Fnac, impliquait la revente de six magasins de l’enseigne culturelle. L’autorité de la concurrence avait rendu son verdict, à cette condition sine qua non pour les boutiques franciliennes. Le syndicat CGT est rapidement intervenu pour demander à la direction un reclassement interne des salariés de Fnac. Dans son communiqué, la CGT invoque la « responsabilité sociale » du PDG de l’enseigne.

Lorsque la Fnac Belgique a annoncé en février dernier son intention de procéder à 57 licenciements sur les 456 emplois qu’elle compte, les salariés avaient déjà froncé les sourcils. La direction vient d'essuyer un mouvement de grève, alors que les salariés déplorent l'incertitude ambiante.

Aujourd'hui, le groupe Fnac Darty annonçait le lancement de l’augmentation de capital réservée aux salariés, décidée au mois de janvier dernier. Déployée dans six pays par l’émission d’actions nouvelles, le tarif a été fixé hier pour une période de souscription dorénavant ouverte pour une durée de 2 semaines.

Finalement, l'option qui consistait à retenir captif un cadre de FNAC. Bruno Ferrec, directeur de l'un des neuf magasins parisiens avait été séquestré par les employés, tout simplement à bout de force. Aujourd'hui, au terme d'une réunion des représentants syndicaux, c'est une décision nouvelle qui est prise. 

Le Tribunal de Grande Instance (TGI) de Créteil a tranché : le plan de restructuration Fnac 2015 n'est pas sujet à caution, et son annulation, requise par plusieurs syndicats et comités d'hygiène et de sécurité (CHSCT), n'est pas nécessaire. Les employés restent toutefois préoccupés, et mobilisés, contre des réductions d'effectif qui risquent d'augmenter leur charge de travail.

Le groupement des employés de la SFL, filiale de la Fnac, se réjouit : alors qu’un déménagement était prévu par la société mère, il semble que leur mobilisation ait porté ses fruits. Le départ de Seine-Saint-Denis vers Wissous avait révolté les salariés, pour qui cette transformation était trop douloureuse. Et si la Fnac a voulue « cependant passer en force. Bien mal lui en a pris », confirment-ils.

Sur l’année 2019, les salaires des employés et des ouvriers sont en hausse, avec 1,8 % d’augmentation, apprenait-on ce matin. Le baromètre Randstad, présenté par Le Parisien, fait état de 29 € brut de mieux en moyenne de plus, une tendance qui découlerait du manque de main-d’œuvre. Mais une manière également de montrer que la classe ouvrière et des salariés non-cadres est encore considérable.

Représenter les titres des indépendants auprès du marché de l'édition quand les conditions de bonnes ventes ne sont pas au rendez-vous, argumente l'Independent Publishing Group (IPG). Des difficultés à trouver les imprimeurs, pénétrer les réseaux de revendeurs avec les coûts d'expéditions à la pièce qui ne laissent pas soupçonner que l'édition indépendante possède aussi ses dynamiques positives.

Les dirigeants de Barnes & Noble ne coucheront sûrement pas sur la paille demain soir. Même si le trésorier gagne désormais plus que PDG de la chaine, qui a vu son salaire chuter de 90 % cette année.

Le 30 juin dernier, le Syndicat de la Librairie française et la Fédération des services CFDT signaient un accord relatif aux salaires minima de la branche de la librairie, prévoyant une légère revalorisation suite à l’augmentation du SMIC intervenue le 1er mai 2023. Une nouvelle négociation salariale doit avoir lieu avant la fin de l'année, pour compenser les effets de l'inflation.

Bonne nouvelle pour les libraires de la chaine britannique Waterstones, qui ont obtenu une hausse des salaires de 6,2 %, généralisée à l'ensemble des salariés de l'enseigne. À partir du mois d'avril, le salaire minimum britannique augmentera de 6,2 %, mais la chaine Waterstones a décidé d'appliquer cette revalorisation à tous les salaires, y compris ceux au-dessus du minimum légal.

Pour la 15e édition du Prix du roman Fnac, les petits plats étaient mis dans les grands. D’abord, parce que la récompense saluait un auteur particulièrement prisé, dont le roman, Petit pays, est simplement excellent. Ensuite, Fnac a décidé de créer sa propre manifestation littéraire : le Forum Fnac Livres. Et dans ce contexte, la remise du prix prenait une tout autre ampleur.

En vue de la vente prochaine de DirectGroup France, dont dépend Chapitre, par son propriétaire, le groupe allemand Bertelsmann, au fonds de pension américain Najafi Companies, la société est en pleine restructuration. Mais les salariés, soutenus par une intersyndicale CGT-CFDT-CFTC, ne baissent pas les bras et samedi 2 avril, la mobilisation battait son plein, aux quatre coins de la France.

Comment dire... Bien, la Commission des Finances du Sénat a peut-être trouvé une solution d'urgence pour parer au plus pressé, mais la situation n'est pas des plus réjouissantes.

RNL22 — À Angers, les libraires français se retrouveront afin d'échanger sur les pratiques de leur métier, et les défis qui les attendent. Si ses données remontent à l'année 2020, le rapport de branche de la profession permet d'établir un état des lieux de ces commerces, désormais essentiels, en France (hors grandes surfaces culturelles).

Grille des salaires revue en librairies : SMIC assuré

Retrait des salaires annulé pour les professeurs désobéissants

Barnes & Noble gèle les salaires de ses dirigeants

La semaine passée, les salariés du groupe Fnac, et plus précisément ceux de la filiale Société française du livre, initiaient une grève-surprise. « Ces heures de grève sont lourdes sur le salaire, mais c'est un investissement pour l'avenir. Ce qui a été fait est remarquable : presque la totalité des salariés en grève, solidaires, dans une bonne ambiance, à l'écoute de chacun », notait un représentant du personnel.

Le rapport de branche 2017 du secteur de l'édition, communiqué par le Syndicat national de l'édition aux organisations salariales, aborde l'emploi et le travail au sein des maisons par différents angles. La rémunération des différentes catégories socioprofessionnelles en fait partie : les données 2016 révèlent que les salaires ont connu une légère hausse.

Le 5 février 2016, le Syndicat de la Librairie française (SLF) signait un accord collectif relatif aux salaires dans la librairie avec les organisations syndicales CFE CGC, CFDT et CFTC. L'accord a été étendu par le ministère du Travail depuis le 9 août, et est donc applicable au mois de septembre.

À compter du 1er novembre dernier, la branche de la librairie a vu sa grille de salaires renouvelée, avec de nouveaux montants correspondant aux différents postes occupés par les salariés. Cette grille a été fixée par l'accord de branche du 12 février 2019.

Les négociations autour des minimas conventionnels dans la branche édition ont repris, après plusieurs années de blocages : il s'agit ni plus ni moins que de fixer les salaires minimums des salariés embauchés sous la convention édition. Selon l'annexe 13, récemment discutée, les salaires minimums du secteur dépasseront à peine le SMIC, menaçant l'attractivité des métiers selon certains.

La Commission Européenne, Eurydice et EACEA (Agence exécutive des programmes liés à l'Education, l'Audiovisuel et la Culture) ont établi le rapport "Key Data on Teachers and School Leaders in Europe" 2013. Il souligne que le salaire minimum d'un enseignant débutant, en primaire ou au collège, est inférieur au PIB par habitant de la majorité des 32 Etats étudiés.

Les discussions entre le Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés viennent de prendre fin. Et manifestement, un concensus a été trouvé entre les deux parties, sur les salaires des employés.

Le 1er janvier 2023 a été accompagné par une revalorisation du SMIC, le salaire minimum de croissance et salaire horaire minimum légal qu'un salarié est en droit de percevoir. La hausse, de 1,8 %, suit l'inflation estimée à 1,81 % et génère de nouvelles grilles de salaires minimum en librairie.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.