implanter
Dossiers
Extraits
Science-fiction
Implantés
Toulouse. Futur proche. Le déploiement de LUG s'achève dans la ville. Traçabilité, profilage, surveillance, ce nouveau dispositif apporte une solution biométrique idéale en matière de sécurité des personnes et de lutte contre la criminalité. Une puce, véritable carte d'identité numérique, est implantée à chaque citoyen et reliée à cette base de données gérée par le ministre de l'Intérieur qui entend bien l'utiliser pour gravir la plus haute marche de l'Etat. Le meurtre soudain du préfet d'Occitanie va permettre de prouver l'efficacité du dispositif. Sur la base des informations recueillies grâce à l'outil, Rafaël, jeune geek passionné de jeux vidéo, est identifié comme le coupable. Jessica, capitaine au SRPJ de Toulouse, chargée de l'enquête, doute. Son instinct la pousse à poursuivre ses investigations avec des méthodes plus traditionnelles. Mais pour Damien, directeur du cabinet du ministre, LUG se doit d'être infaillible. Le jeune politicien va s'employer à ce que rien n'entrave la condamnation à mort de Rafaël. Une course contre la montre s'engage.
10/2017
O.R.L.
Sortir du silence. Témoignage d'un jeune sourd-implanté
De l'acceptation de soi à la place des sourds dans la société entendante, ce témoignage retrace la jeunesse d'un enfant devenu sourd à la suite d'une méningite. Les différentes rencontres et compensations auditives l'ont amené à se confronter aux aléas d'une vie bruyante. Malgré son inexorable surdité, Benjamin souhaite mener une vie d'entendant en s'appropriant l'implant cochléaire. Aidé par sa motivation et nourri par l'amour de ses proches, Benjamin nous raconte comment il a rendu son handicap compatible avec son mode de vie.
04/2023
Management
Faut-il tuer les chefs ? Et implanter des méthodes alternatives de gouvernance dans nos entreprises ?
Pourquoi dans une majorité d'entreprises qu'il a accompagnées en 26 ans, l'auteur a-t-il entendu un grand nombre de salariés se plaindre des chefs ? Quels remèdes apporter à ce bruit de fond général, véritable fléau source de perte d'efficacité et de démotivation ? Aujourd'hui, il s'agit d'un enjeu crucial. Serge Bay a occupé divers postes de direction dans des multinationales pharmaceutiques. Il a ensuite créé une société de conseils en entreprises diffusant en exclusivité les méthodes de progrès de Baxter et ArcelorMittal visant à améliorer la qualité et les performances d'usines. Il a, avec son équipe, implanté ces démarches dans plus de 75 sites industriels (Interbrew, Carmeuse, Ferrero, SCA, Avery Dennison...). Il a observé comment les encadrants amènent leurs équipes à atteindre les objectifs. Pour y arriver, ils ont besoin, dans une structure pyramidale, de pouvoir qui constitue un point central générateur d'efficacité, mais qui aboutit aussi souvent sur des conflits et des échecs. En parallèle, il a pu constater l'évolution des attentes du personnel en quête de plus de sens au travail et moins épanoui sous la direction d'encadrants soumis à de fortes pressions, et parfois démunis face à ces situations. La question du rôle des encadrants se pose donc et certains parlent de crise des structures pyramidales classiques, au point que l'organisation des entreprises se voit préconiser un changement net des attributions des cadres en répartissant leur pouvoir, voire nouvelles dans lesquelles même le directeur général n'a plus, ou que très peu, de pouvoir. Dans ce livre, vous découvrirez les réponses à des questions concrètes : Quelle est l'importance du pouvoir, quelles sont ses diverses formes et les façons appropriées de l'exercer pour optimaliser son impact dans les organisations pyramidales actuelles ? Quelles sont les nouvelles alternatives d'organisation et sont-elles efficaces ? Que propose l'auteur à partir de son expérience ?
05/2022
Economie
Implanter le capitalisme en Afrique. Bonne gouvernance et meilleures pratiques de gestion face aux cultures locales
La réputation de l'Afrique n'est pas seulement négative sur des questions de politique et de sécurité internationales. Elle l'est également dans la façon dont les entrepreneurs et les entreprises occidentales perçoivent les risques qui, sur ce continent, contrarient la prospérité des activités économiques. Or, ni les Africains ni les Occidentaux n'envisagent de laisser le continent errer à ses atavismes et à son sous-développement ; il faut donc trouver un discours et des dispositifs qui servent d'interface entre les pourvoyeurs de financements et leurs récepteurs. C'est à cela que tient l'essentiel du discours sur la " bonne gouvernance ", dont l'objectif est de faire converger, par des " règles de bonne conduite ", les comportements des salariés et les intérêts de l'entreprise. De part et d'autre, les malentendus peuvent être nombreux sur ce que chacun nomme une " bonne pratique " et sur les conditions par lesquelles les uns et les autres jugent possible de réussir la gestion d'une entreprise capitalistique. Se pose alors, dans la vie quotidienne, une exigence de dialogue et d'argumentation, pour reformuler les bases même de cette " bonne gouvernance ". Notre travail a consisté à enquêter, sur le terrain, auprès de deux entreprises privatisées camerounaises (AESSONEI. et CAMRAIL) pour voir de quelle façon et avec quelles logiques les différents acteurs et parties prenantes du management s'organisent pour donner sens à cette notion. Et comment le sens qu'ils en tirent est déterminant dans la réception (positive ou négative) des entreprises qui s'installent dans leur univers.
11/2011
Homme
Le cerveau implanté. Penser l'Homme à l'ère des implants cérébraux. Essai de bioéthique
Cet essai de bioéthique propose de penser l'Homme et son avenir à travers une innovation technologique extraordinaire : les implants cérébraux. Utilisés déjà dans des contextes de maladies, son développement actuel laisse espérer pouvoir contrôler bientôt des dispositifs robotiques en connectant le cerveau à des ordinateurs équipés d'intelligences artificielles. Si les premiers résultats sont très encourageants, ces interfaces cerveau-machines posent néanmoins un questionnement éthique majeur. Que devient l'Homme si son cerveau fonctionne avec un dispositif électronique "intelligent" implanté ? Pourrait-on percer les secrets de ses pensées ? Pourrait-on augmenter son intelligence ou sa mémoire ? Afin d'appréhender ces trois questions, cet essai commence par penser l'Homme et son rapport aux technologies : la vulnérabilité humaine n'appelle-t-elle pas le recours aux techniques et technologies pour habiter le monde ? Pour aider certaines personnes en situation de handicap, n'a-t-on pas besoin parfois de dépasser techniquement les limites de la nature humaine ? Mais peut-on pour autant tout se permettre, même pour compenser un handicap ? Comment accompagner les chercheurs dans leur propre questionnement ? Ne serait-ce qu'une question de bon et de mauvais usage des techniques et technologies ? C'est cette aventure philosophique et bioéthique que propose cet essai.
10/2022
Science-fiction
Zones
Dans un futur proche, les gouvernements mondiaux ne sont plus. L'oligarchie bancaire a pris le pouvoir grâce aux plus fortunes qui ont stratégiquement implanté leurs pions dans le système. Les pays n'existent plus, mais les territoires sont divisés en Zones. L'écart de richesse entre les classes est incommensurable pour un taux de chômage exorbitant. Paul, marié, un enfant, concepteur informaticien dans une grosse firme voit son monde routinier basculer quand sa hiérarchie décide de délocaliser ses prestations. Seul rescapé du licenciement massif, il se voit assigner la direction d'une équipe déjà implantée dans une Zone plus pauvre. Alors que la tension est à son comble, il doit enquêter bien malgré lui sur la disparition d'un de ses collègues. Amené à découvrir l'envers du décor, il deviendra le grain de sable à éliminer.
03/2023
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