n%C3%A9gociations salaires

Des salaires gelés pour les salariés de Pearson

Lonely Planet licencie 10 % des salariés et gèle les salaires

Sur l’année 2019, les salaires des employés et des ouvriers sont en hausse, avec 1,8 % d’augmentation, apprenait-on ce matin. Le baromètre Randstad, présenté par Le Parisien, fait état de 29 € brut de mieux en moyenne de plus, une tendance qui découlerait du manque de main-d’œuvre. Mais une manière également de montrer que la classe ouvrière et des salariés non-cadres est encore considérable.

La librairie Les Volcans, à Clermont-Ferrand, faisait partie du réseau Chapitre, et comptait donc parmi les victimes de la liquidation judiciaire de la chaîne, en février 2014. Quelques mois plus tard, la boutique sera finalement rescapée, grâce à la volonté de 13 ex-salariés, bien décidés à poursuivre l'aventure. Deux journalistes et réalisateurs ont suivi le parcours qu'ils ont emprunté.

L'intersyndicale Virgin, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et SUD, vient de lancer un appel à l'ensemble des salariés, pour les convier à un rassemblement, ce 30 avril, sur Paris. Les exigences sont simples et détaillées dans un communiqué.

Représenter les titres des indépendants auprès du marché de l'édition quand les conditions de bonnes ventes ne sont pas au rendez-vous, argumente l'Independent Publishing Group (IPG). Des difficultés à trouver les imprimeurs, pénétrer les réseaux de revendeurs avec les coûts d'expéditions à la pièce qui ne laissent pas soupçonner que l'édition indépendante possède aussi ses dynamiques positives.

Les dirigeants de Barnes & Noble ne coucheront sûrement pas sur la paille demain soir. Même si le trésorier gagne désormais plus que PDG de la chaine, qui a vu son salaire chuter de 90 % cette année.

Le 30 juin dernier, le Syndicat de la Librairie française et la Fédération des services CFDT signaient un accord relatif aux salaires minima de la branche de la librairie, prévoyant une légère revalorisation suite à l’augmentation du SMIC intervenue le 1er mai 2023. Une nouvelle négociation salariale doit avoir lieu avant la fin de l'année, pour compenser les effets de l'inflation.

Bonne nouvelle pour les libraires de la chaine britannique Waterstones, qui ont obtenu une hausse des salaires de 6,2 %, généralisée à l'ensemble des salariés de l'enseigne. À partir du mois d'avril, le salaire minimum britannique augmentera de 6,2 %, mais la chaine Waterstones a décidé d'appliquer cette revalorisation à tous les salaires, y compris ceux au-dessus du minimum légal.

RNL22 — La revalorisation des salaires des libraires a été présentée comme l'un des quatre dossiers prioritaires du Syndicat de la librairie française auprès de la ministre de la Culture, Rima Abdul-Malak, au cours des Rencontres nationales de la librairie. Qu'un syndicat patronal réclame une hausse des salaires peut étonner, et d'autant plus en s'adressant à la ministre de la Culture. Retour sur cette demande un peu particulière du SLF.

Une vingtaine de mythes autour du capitalisme, revisités et réajustés par Pour une écologie du 99 %, pour effectuer un réel changement social en fournissant des clefs d’analyse aux lecteurs et lectrices. L’article précédent avait été l’occasion de démystifier l’idée que la surpopulation serait l’une des causes principales de la crise climatique. Voici donc un dernier mythe : celui qui fait miroitier l’espoir qu’une transition écologique résoudrait tous nos problèmes.

Depuis le 7 janvier, rappelle l'intersyndicale, la chaîne Virgin est en sursis, et la mobilisation des salariés plus forte que jamais. En dépit des rencontres avec les représentants de différents ministères, et la mise en place d'une data-room, pour l'examen des candidats-repreneurs, le mouvement s'inscrit dans un contexte de crise lourde. 

En vue de la vente prochaine de DirectGroup France, dont dépend Chapitre, par son propriétaire, le groupe allemand Bertelsmann, au fonds de pension américain Najafi Companies, la société est en pleine restructuration. Mais les salariés, soutenus par une intersyndicale CGT-CFDT-CFTC, ne baissent pas les bras et samedi 2 avril, la mobilisation battait son plein, aux quatre coins de la France.

Comment dire... Bien, la Commission des Finances du Sénat a peut-être trouvé une solution d'urgence pour parer au plus pressé, mais la situation n'est pas des plus réjouissantes.

RNL22 — À Angers, les libraires français se retrouveront afin d'échanger sur les pratiques de leur métier, et les défis qui les attendent. Si ses données remontent à l'année 2020, le rapport de branche de la profession permet d'établir un état des lieux de ces commerces, désormais essentiels, en France (hors grandes surfaces culturelles).

Grille des salaires revue en librairies : SMIC assuré

Retrait des salaires annulé pour les professeurs désobéissants

Barnes & Noble gèle les salaires de ses dirigeants

L’accord n’est pas encore entériné, mais le groupe a formulé plusieurs propositions. Dans le cadre de l’ouverture dominicale des magasins Fnac, les négociations n’avaient pas permis d’accord, mi-décembre. En révisant une fois de plus ses propositions, l’enseigne cherche à convaincre un peu mieux. Les arguments se laisseraient entendre.

Le rapport de branche 2017 du secteur de l'édition, communiqué par le Syndicat national de l'édition aux organisations salariales, aborde l'emploi et le travail au sein des maisons par différents angles. La rémunération des différentes catégories socioprofessionnelles en fait partie : les données 2016 révèlent que les salaires ont connu une légère hausse.

Le 5 février 2016, le Syndicat de la Librairie française (SLF) signait un accord collectif relatif aux salaires dans la librairie avec les organisations syndicales CFE CGC, CFDT et CFTC. L'accord a été étendu par le ministère du Travail depuis le 9 août, et est donc applicable au mois de septembre.

À compter du 1er novembre dernier, la branche de la librairie a vu sa grille de salaires renouvelée, avec de nouveaux montants correspondant aux différents postes occupés par les salariés. Cette grille a été fixée par l'accord de branche du 12 février 2019.

Les négociations autour des minimas conventionnels dans la branche édition ont repris, après plusieurs années de blocages : il s'agit ni plus ni moins que de fixer les salaires minimums des salariés embauchés sous la convention édition. Selon l'annexe 13, récemment discutée, les salaires minimums du secteur dépasseront à peine le SMIC, menaçant l'attractivité des métiers selon certains.

La Commission Européenne, Eurydice et EACEA (Agence exécutive des programmes liés à l'Education, l'Audiovisuel et la Culture) ont établi le rapport "Key Data on Teachers and School Leaders in Europe" 2013. Il souligne que le salaire minimum d'un enseignant débutant, en primaire ou au collège, est inférieur au PIB par habitant de la majorité des 32 Etats étudiés.

Les discussions entre le Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés viennent de prendre fin. Et manifestement, un concensus a été trouvé entre les deux parties, sur les salaires des employés.

Le 1er janvier 2023 a été accompagné par une revalorisation du SMIC, le salaire minimum de croissance et salaire horaire minimum légal qu'un salarié est en droit de percevoir. La hausse, de 1,8 %, suit l'inflation estimée à 1,81 % et génère de nouvelles grilles de salaires minimum en librairie.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.

Ce lundi, via un communiqué de presse, le PDG de la compagnie d'assurance américaine Aetna, Mark Bertolini, a fait la promesse d'améliorer la sécurité financière de milliers de ses employés. Dès le mois d'avril, le tarif horaire minimum des salariés sera relevé à 16 $ au sein de la société. Cette mesure touchera 5700 salariés qui verront en moyenne leur rémunération augmenter de 11 %. L'entrepreneur entend ainsi lutter contre l'accroissement des inégalités, et c'est dans un livre de Thomas Piketty qu'il a trouvé son idée.

Du haut d’une tribune publiée dans Les Echos, le groupe Marc-Bloch, qui réunit différents acteurs du monde de la recherche publique, dénonce le manque d’investissement de l’Etat dans la recherche en France. Quand on met en regard le niveau de qualification exigé lors des recrutements et la grille des traitements proposés, il y a de quoi grincer des dents.

L'édition britannique fait face à plusieurs réclamations déposées par des salariés auprès de leurs employeurs : les salaires sont trop bas, quand on commence sa carrière. Et de plus en plus, les contrats à court terme se généralisent, provoquant une évidente précarité dans le secteur.