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revendications salariales

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Littérature française

Revendications silencieuses

Revendications silencieuses est un recueil de deux nouvelles qui ont le même personnage principal mais dans des contextes différents. Parler de questions féministes au Sénégal ne doit plus être un débat polémiste, mais une nécessité pour casser les normes de genre, pour éclairer et surtout pour dénoncer. A travers l'héroïne Amy Ndiaye, l'auteure cherche à positionner le féminisme par rapport au contexte socio-culturel du Sénégal, éclairer les différents avis et objectifs d'une jeune femme à l'ère de la mondialisation. Islam, polygamie, mariage, retour au Sénégal après des études en France... Maimouna Thior évoque plusieurs formes de pression sociale autour des femmes au nom d'un système de valeurs locales.

12/2020

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Roman d'amour, roman sentiment

Les Blooders. Revendication

Lorsque Volcana est envoyée en mission pour la FoxSecurity, c'est Sven qu'elle choisit comme coéquipier. Elle s'entend bien avec lui et ses sentiments à son égard évoluent depuis quelque temps. Sven est heureux de bosser en compagnie de Volcana, d'autant plus qu'il est prêt à lui déclarer son amour, après des années de silence. Malheureusement, le passé de Volcana vient se rappeler à son bon souvenir sous les traits d'Amir, des Paganos et de son infiltration en leur sein. Et si tout n'était pas fini... Et si tout ne faisait que recommencer...

11/2022

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Culture d'entreprise

L'entreprise face aux revendications identitaires

Le mouvement woke, né aux Etats-Unis, s'étend aujourd'hui en France. Les entreprises y sont naturellement confrontées en ce qu'elles sont tout à la fois une cible et un vecteur de son développement. Un premier chapitre décrypte le mouvement woke qu'il propose de distinguer de l'idéologie radicale qui en dérive, laquelle est au coeur de l'analyse critique. Dans un second chapitre, s'appuyant sur des entretiens réalisés avec des acteurs du monde économique, les auteurs identifient les manifestations de ce phénomène dans les entreprises en France. Dans un troisième temps, ils projettent les conséquences de la perméabilité de l'entreprise à l'idéologie identitaire, en les mettant en perspective de celles qui sont observées outre-Atlantique. Dans un quatrième temps, ils esquissent une grille de lecture conceptuelle et des propositions d'actions opérationnelles permettant aux dirigeants, managers et DRH de distinguer le bon grain (l'ouverture et la tolérance véhiculées par le mouvement woke) de l'ivraie (l'idéologie radicale identitaire) et d'agir en conséquence.

03/2023

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Politiques sociales

Epargne salariale et actionnariat salarié

Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d'impôts. Particulièrement, en cette période de crise, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus. Cet ouvrage donne une vue d'ensemble des différents dispositifs dont disposent les entreprises pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d'épargne, stock-options, actions gratuites, etc. Enrichi d'exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, il permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.

12/2021

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Assurances

Epargne salariale et actionnariat salarié

Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d'impôts. Particulièrement en cette période, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus. Cet ouvrage donne une vue d'ensemble des différents dispositifs que les entreprises peuvent mettre en place pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d'épargne, stock-options, actions gratuites, etc. Enrichie d'exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, cette nouvelle édition permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.

04/2024

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Art mural, graffitis, tags

Tribunes urbaines. Les murs de la revendication

Les murs ont toujours été des espaces privilégiés d'expression populaire, arborant en mots et en images, les colères, les questionnements ou les attentes d'anonymes et d'artistes plus ou moins célèbres. Et c'est d'autant plus vrai aujourd'hui, avec l'essor de l'art urbain. Face à l'urgence climatique, à la crise des migrants, aux inégalités sociales... , les " artivistes " du monde entier se font ainsi les porte-voix d'une planète Terre en souffrance, des laissés-pour-compte du capitalisme, des femmes et des hommes qui luttent pour leurs droits... Entre indignations et inquiétudes sur l'état de notre société, aucun sujet ne résiste à leurs bombes ou à leurs collages. Et si certains font le choix du collectif pour conserver un relatif anonymat, d'autres revendiquent leurs oeuvres, prêtant alors le flanc aux éventuelles critiques et poursuites, mais tous poursuivent le même engagement créatif, montrant avec talent que les murs ont toujours droit à la parole et méritent plus que jamais d'être entendus.

10/2023

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