salaires minima

À compter du 1er novembre dernier, la branche de la librairie a vu sa grille de salaires renouvelée, avec de nouveaux montants correspondant aux différents postes occupés par les salariés. Cette grille a été fixée par l'accord de branche du 12 février 2019.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.

Le contexte de forte inflation avait conduit les partenaires sociaux à se réunir autour de la table à plusieurs reprises, en 2022, pour convenir de deux hausses au cours de l'année 2023. L'avenant n° 16 doit revaloriser les rémunérations des salariés de la branche édition pour 2024, mais les négociations sont houleuses : Force ouvrière et la Confédération Générale du Travail dénoncent des montants largement insuffisants, notamment pour les plus bas salaires.

L'accord du 16 décembre 2021 relatif aux salaires minima et à la prime d’ancienneté, signé par le Syndicat de la librairie française, signé par la FS CFDT, l'UNSA FCS et la CFTC SNPELAC et qui fixe le niveau des rémunérations minimales de la branche de la librairie, est rendu obligatoire pour l'ensemble des employeurs et salariés de cette même branche, selon un arrêté du 23 mai dernier.

Des salaires gelés pour les salariés de Pearson

Lonely Planet licencie 10 % des salariés et gèle les salaires

L’avenant n°14 à la Convention Collective nationale de l'Édition de livres, relatif aux minima conventionnels de branche, a été signé le 28 avril 2021 par le Syndicat national de l'édition, la CFDT, Force ouvrière et la CFE-CGC. Il sera prochainement transmis aux services de la Direction Générale du Travail pour publicité et demande d’extension.

Sur l’année 2019, les salaires des employés et des ouvriers sont en hausse, avec 1,8 % d’augmentation, apprenait-on ce matin. Le baromètre Randstad, présenté par Le Parisien, fait état de 29 € brut de mieux en moyenne de plus, une tendance qui découlerait du manque de main-d’œuvre. Mais une manière également de montrer que la classe ouvrière et des salariés non-cadres est encore considérable.

En juin dernier, l'extension d'un accord relatif aux salaires minima et à la prime d’ancienneté fixait de nouveaux niveaux de rémunération pour la branche de la librairie. Quelques semaines plus tard, un nouvel accord tombait, revalorisant les salaires après l'augmentation du Smic du 1er mai dernier, qui se trouverait lui aussi étendu à tous les employeurs et tous les salariés.

Les négociations autour des minimas conventionnels dans la branche édition ont repris, après plusieurs années de blocages : il s'agit ni plus ni moins que de fixer les salaires minimums des salariés embauchés sous la convention édition. Selon l'annexe 13, récemment discutée, les salaires minimums du secteur dépasseront à peine le SMIC, menaçant l'attractivité des métiers selon certains.

Ils seront une centaine conviés à Francfort, dans le cadre de la Foire du livre, du 11 au 15 octobre prochains. La France, invitée d’honneur de la manifestation, a choisi de réunir des auteur.e.s emblématique et significatifs. Et ces derniers seront invités, comme pour toute manifestation, à participer à des tables rondes.

Dans le cadre des négociations salariales de branche – obligation légale inscrite dans le Code du Travail – le Syndicat national de l’édition rencontrait les partenaires sociaux le 8 janvier dernier. Les échanges sont placés sous l’égide de la Direction générale du travail, mais en l’état, organisations patronales et syndicales ne sont pas parvenues à s’accorder. 

Après plusieurs années de blocage — le dernier avenant sur le sujet remontait à 2014 —, les minima conventionnels dans l'édition ont évolué. Les négociations ont débouché sur l'adoption de l'avenant n°13 du 20 juillet 2018 à la Convention collective nationale de l’édition du 14 janvier 2000. Le Syndicat national de l'édition, côté patronat, se félicite des revalorisations.

Négocié par les organisations syndicales et le Syndicat national de l'édition, l'avenant n°13 à la convention nationale de l'édition de 2000 a été adopté après la signature de la majorité des parties. Cet avenant procède à la revalorisation du salaire d'entrée des salariés de l'édition, qui excède à présent — de peu — le SMIC, et à quelques changements dans les grilles.

Représenter les titres des indépendants auprès du marché de l'édition quand les conditions de bonnes ventes ne sont pas au rendez-vous, argumente l'Independent Publishing Group (IPG). Des difficultés à trouver les imprimeurs, pénétrer les réseaux de revendeurs avec les coûts d'expéditions à la pièce qui ne laissent pas soupçonner que l'édition indépendante possède aussi ses dynamiques positives.

Les dirigeants de Barnes & Noble ne coucheront sûrement pas sur la paille demain soir. Même si le trésorier gagne désormais plus que PDG de la chaine, qui a vu son salaire chuter de 90 % cette année.

Le 30 juin dernier, le Syndicat de la Librairie française et la Fédération des services CFDT signaient un accord relatif aux salaires minima de la branche de la librairie, prévoyant une légère revalorisation suite à l’augmentation du SMIC intervenue le 1er mai 2023. Une nouvelle négociation salariale doit avoir lieu avant la fin de l'année, pour compenser les effets de l'inflation.

Bonne nouvelle pour les libraires de la chaine britannique Waterstones, qui ont obtenu une hausse des salaires de 6,2 %, généralisée à l'ensemble des salariés de l'enseigne. À partir du mois d'avril, le salaire minimum britannique augmentera de 6,2 %, mais la chaine Waterstones a décidé d'appliquer cette revalorisation à tous les salaires, y compris ceux au-dessus du minimum légal.

En vue de la vente prochaine de DirectGroup France, dont dépend Chapitre, par son propriétaire, le groupe allemand Bertelsmann, au fonds de pension américain Najafi Companies, la société est en pleine restructuration. Mais les salariés, soutenus par une intersyndicale CGT-CFDT-CFTC, ne baissent pas les bras et samedi 2 avril, la mobilisation battait son plein, aux quatre coins de la France.

Comment dire... Bien, la Commission des Finances du Sénat a peut-être trouvé une solution d'urgence pour parer au plus pressé, mais la situation n'est pas des plus réjouissantes.

RNL22 — À Angers, les libraires français se retrouveront afin d'échanger sur les pratiques de leur métier, et les défis qui les attendent. Si ses données remontent à l'année 2020, le rapport de branche de la profession permet d'établir un état des lieux de ces commerces, désormais essentiels, en France (hors grandes surfaces culturelles).

Grille des salaires revue en librairies : SMIC assuré

Retrait des salaires annulé pour les professeurs désobéissants

Barnes & Noble gèle les salaires de ses dirigeants

Selon le groupe GfK, l'ebookstore allemand Tolino aurait dépassé Amazon en termes de parts de marché au troisième trimestre 2014. Cependant, et tout particulièrement sur le sol germanique, des éditeurs estiment que le géant américain vendrait toujours 3 fois plus d'ebooks que son concurrent. Le consensus voudrait qu'Amazon détienne entre 50 et 60 % du marché, contre 15 à 20 % pour Tolino et 10 % pour Apple. Ronald Schild, PDG de MVB, filiale économique de la Börsenverein, a livré son éclairage à Publishing Perspectives.

Employant 290 personnes dans onze établissements différents, le libraire suisse Payot a, en ces temps de crise, des marges de négociation très réduites pour faire évoluer les salaires de ses équipes. Cependant un accord a minima vient d'être conclu avec les partenaires sociaux.

L’accord n’est pas encore entériné, mais le groupe a formulé plusieurs propositions. Dans le cadre de l’ouverture dominicale des magasins Fnac, les négociations n’avaient pas permis d’accord, mi-décembre. En révisant une fois de plus ses propositions, l’enseigne cherche à convaincre un peu mieux. Les arguments se laisseraient entendre.

Le rapport de branche 2017 du secteur de l'édition, communiqué par le Syndicat national de l'édition aux organisations salariales, aborde l'emploi et le travail au sein des maisons par différents angles. La rémunération des différentes catégories socioprofessionnelles en fait partie : les données 2016 révèlent que les salaires ont connu une légère hausse.

Le 5 février 2016, le Syndicat de la Librairie française (SLF) signait un accord collectif relatif aux salaires dans la librairie avec les organisations syndicales CFE CGC, CFDT et CFTC. L'accord a été étendu par le ministère du Travail depuis le 9 août, et est donc applicable au mois de septembre.

La Commission Européenne, Eurydice et EACEA (Agence exécutive des programmes liés à l'Education, l'Audiovisuel et la Culture) ont établi le rapport "Key Data on Teachers and School Leaders in Europe" 2013. Il souligne que le salaire minimum d'un enseignant débutant, en primaire ou au collège, est inférieur au PIB par habitant de la majorité des 32 Etats étudiés.