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Dossiers

Dossier

Liquidation, prudence, salariés : les librairies Gibert Joseph en question

Figure toute particulière de la librairie et du disque, le réseau Gibert réunissait 31 établissements sur le territoire français. Jusqu’à ce que la direction annonce, brutalement, son choix de mettre en liquidation judiciaire trois d’entre eux. Suite au rachat de Gibert Jeune en novembre 2017, la famille était réunie après un siècle de discorde. Mais entre temps, la pandémie est passée par là.

Dossier

Le Prix “Envoyé par La Poste”

Créé par la Fondation d’entreprise La Poste, le prix « Envoyé par La Poste » récompense un manuscrit (roman ou récit) adressé par courrier, sans recommandation particulière, à un éditeur qui décèle, avec son comité de lecture, un talent d’écriture et qui décide de le publier.

Dossier

L'oiseau moqueur de Harper Lee, un chef d'oeuvre à la peau dure

L’histoire que raconte Jean Louise Finch, alors âgée de six ans, est devenue l’un des plus grands classiques de la littérature américaine. To Kill a Mockingbird, prix Pulitzer Littérature 1961, un an après sa sortie, est réputé pour son humour et sa chaleur, alors qu’il traite de viol et d’inégalité raciale.

Dossier

La librairie et le Label Lir : les raisons de la colère

Une étude réalisée conjointement par le ministère de la Culture et de la Communication, le Syndicat de la librairie française et le Syndicat national de l’édition, le rapport de la mission « Livre 2010 » et celui d’Antoine Gallimard, remis au cours de l’année 2007, ont souligné la fragilité de la situation économique des librairies indépendantes et préconisé de faire du maintien et du développement de ces entreprises une des priorités de la politique du livre.

Dossier

La Fédération des éditeurs européens (FEE-FEP)

La Fédération des Éditeurs Européens (FEE, Federation of European Publishers ou FEP en anglais) est une association indépendante et à but non lucratif qui réunit plusieurs maisons d'édition de l'Union européenne et de l'Espace économique européen, par l'intermédiaire de 29 associations ou syndicats nationaux d'éditeurs. Créée en 1967, la fédération a pour principal objectif de conseiller et d'influencer les pouvoirs publics quant aux législations en vigueur dans le domaine du livre.

Dossier

Le livre numérique fête ses 50 ans : un anniversaire, tout en histoire

Certains membres du Projet Gutenberg, célèbre plateforme dédiée à la préservation d'ouvrages du domaine public, ont décidé de sortir les bougies. L'ebook célèbre ses 50 années – né en 1971 ! – qu'il n'a effectivement pas l'air d'avoir. Si le grand public l'a découvert avec les premières liseuses, ActuaLitté, en partenariat avec ces passionnés, retrace une histoire de l'ebook. Un dossier exceptionnel.

Extraits

Droit

La place des salariés dans l'entreprise

Cinquante ans après les accords de Grenelle qui ont acté la création de la section syndicale dans les entreprises, et au moment des débats autour de la loi PACTE ambitionnant de "mieux associer les salariés à la vie et aux résultats des entreprises", ces contributions du présent ouvrage, mettent en perspective les questions fondamentales que soulève la problématique de la représentation et de l'implication des salariés dans l'entreprise. Elles ont été pensées et organisées suivant la progressivité des formes d'association et de participation des salariés, de la verticalité vers davantage d'horizontalité, moins d'autoritarisme et peut-être plus de démocratie. Cet ouvrage offre ainsi des regards croisés sur les différentes modalités de participation et d'implication (financière, actionnariale, syndicale, directe) des salariés à la gouvernance de l'entreprise. Critique, il interroge la distinction habituelle de la répartition des pouvoirs entre détenteurs du capital et force de travail dans l'entreprise. Novateur, il envisage les salariés en tant que parties prenantes ou actionnaires, voire dirigeants d'entreprises dans certains cas, afin d'offrir une vision large du rôle qu'ils peuvent jouer. Ouvert, il permet une lecture pluridisciplinaire (droit et économie) et comparée (droit anglais) sur la place des salariés dans l'entreprise.

05/2019

Gestion

Epargne entreprise, intéressement et participation. Associer les salariés aux performances

Associer les salariés à l'entreprise grâce à l'épargne entreprise (intéressement, participation, PEE, épargne retraite) est une décision fondamentale et concrète pour convaincre les salariés de s'engager. Cette décision implique d'abord le chef d'entreprise qui doit être convaincu de l'efficacité de ces dispositifs. Les travaux de recherche académiques montrent en effet que ces dispositifs stimulent la motivation des salariés, les performances économiques et sociales des entreprises et rendent les entreprises plus résilientes en temps de crise. Cet ouvrage a d'abord vocation à décrire et à expliquer des dispositifs d'épargne salariale et de retraite réputés complexes en des termes simples pour faciliter leur compréhension et promouvoir leur développement. Il concerne aussi bien les salariés que leurs représentants et les dirigeants d'entreprise qui les mettent en oeuvre. Les dispositions récentes de la loi simplifient et allègent les dispositifs et facilitent leur mise en oeuvre. L'ouvrage a également vocation à convaincre les chefs d'entreprise et les représentants du personnel de l'intérêt et de l'importance d'associer plus étroitement les salariés à la vie de leur entreprise. La participation financière des salariés recèle un potentiel de transformation de l'entreprise sous-estimé. Une originalité de l'ouvrage est d'associer les connaissances académiques et l'expérience de terrain d'un universitaire et d'un consultant.

01/2021

Littérature française

Le jour où la paie s'arrêta...

Découvrir avec humour ce qu'un monde sans paies nous réserve... Pour une grande majorité d'entre nous, la motivation première pour travailler est de toucher un salaire. On attend, pour beaucoup, la fin du mois pour recevoir la paie. Est-ce, que par contre, on se soucie de ceux qui font le calcul des bulletins de paies ? Non, et honnêtement, ce n'est pas notre problème... enfin... sauf si un jour, les Responsables Paies disparaissent. Qu'ils disparaissent, c'est une chose... mais imaginez qu'ils disparaissent en emportant avec eux les virements de salaires, et que la paie n'arrive jamais sur notre compte en banque ? Dans Le Jour où la Paie s'arrêta , on découvre ce qui pourrait advenir de nos entreprises, de notre quotidien de salarié, si jamais les Responsables Paies étaient amenés à disparaître... L'esprit très Monty Python du texte nous raconte comment une entreprise se désagrège, chaque heure passée sans ses Responsables Paies. Entre un DRH coureur de jupon et incompétent qui tente, en vain, de trouver le fameux bouton qui fait tout dans la paie , la DAF psychorigide qui cherche où sont passés les virements de salaires, et les salariés qui patientent à la machine à café... le drame devient invivable, surtout, lorsque cette dernière, la machine à café, centre névralgique de l'entreprise, rend l'âme. Mais surtout, la vraie question de ce roman est la suivante : combien de temps, nous, simples salariés, continuerons de travailler sans être payé ???

01/2020

Gestion

Liberté & cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises

Connaissez-vous l’entreprise libérée ? Depuis plusieurs décennies, des centaines d’entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite ? Transformer l’organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés. Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l’épanouissement personnel. Et l’on découvre qu’il n’y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l’immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants. Nous sommes à l’aube d’une nouvelle ère. Le mouvement de libération d’entreprises est en marche.

02/2016

Gestion

Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises

Notre société a érigé la liberté comme l’une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s’arrêtent net à la porte des entreprises : en effet, dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien la règle. Pourtant, l’enquête de Brian Carney et d’Isaac Getz montre qu’il existe une autre manière d’agir et nous invite dans des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. On y écoute les salariés au lieu de leur dire quoi faire. On les traite en adultes responsables au lieu de limiter les informations dont ils disposent et de faire contrôler chacun de leurs faits et gestes par une hiérarchie pléthorique. On encourage la prise de risque et l’initiative individuelle. Situées en France, aux États-Unis ou encore en Finlande, ces entreprises ont été « libérées » par des dirigeants visionnaires qui ont totalement révolutionné la culture de leurs firmes. En réveillant le potentiel humain qu’elles recelaient, ils leur ont fait battre des records de rentabilité. À travers leurs histoires, Brian Carney et Isaac Getz nous révèlent une autre manière d’être, enfin, libres, heureux et efficaces au travail. « Ce livre est d’une importance capitale. Il trace un chemin pour refonder le pacte entre les organisations et le milieu humain avec lequel elles se développent. » Enjeux – Les Échos

02/2012

Gestion des ressources humaine

Salariés et dirigeants en confiance. Clef de réussite et rêve pour l'entreprise

Les journaux télévisés, la presse nationale ne parlent que de " la grande démission ", du " burn-out qui toucherait 25 % des salariés ", de l'absolue nécessité de relocalisation des entreprises. Le tout dans un environnement d'une gravité sans précédent. Face à ce désastre économique, social, sociétal et environnemental, est-il possible de permettre aux jeunes générations de s'impliquer, aux salariés d'être responsabilisés, aux patrons de donner du sens à leurs collaborateurs ? La réponse, vous la trouverez dans ce livre qui décrit la vie d'un dirigeant qui a su écouter les difficultés de ses collaborateurs, qui a su les motiver, qui a gagné de belles batailles, qui a su résister avec ses équipes à une délocalisation vers un pays low cost et ainsi préserver 350 emplois. Vous dirigez votre entreprise, alors acceptez de faire " confiance " à vos salariés. Vous enseignez, alors intégrez l'humain dans vos formations. Vous étudiez, alors lisez ce livre. Il vous expliquera que les entreprises vont dorénavant vous permettre de vous investir sans réserve et ainsi réaliser votre rêve.

12/2022

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Des salaires gelés pour les salariés de Pearson

04/12/2008 - 15:58

Travail dominical : atteinte aux salariés ou essor des entreprises ?

Le travail dominical est vivement débattu et l'on tire de tous côtés. Le nouveau ministre du Travail, X-Man Darcos a apporté pour sa part un soutien massif au texte, interpellant les députés avec une ferveur certaine.

« Je suis certain que votre assemblée [...] ne remettra pas en cause les équilibres de ce texte qui protège les salariés, soutient les entreprises qui les emploient et répond aux attentes de la très grande majorité des Français », a lancé le ministre tonitruant.

Première chose, le maire devra formuler la demande et obtenir l'accord du Prefet pour que toute commune puisse obtenir la dérogation nécessaire. En outre, Richard Mallié, auteur du texte, a réaffirmé que seules 500 communes sont concernées, et uniquement touristiques, comme l'entend le Code du travail. Petit différend, souligne le PS, pour qui le Code du tourisme en recense 6000.

Richard Mallié retrousse ses manches rhétoriques

Autre point, le salarié pourra revenir sur sa décision d'accepter de travailler ce jour, ce qui permet à Richard de demander à ce qu'on ne caricature pas « un texte dont l'objet n'est pas de supprimer le repos du dimanche, ni d'ouvrir la voie à une généralisation du travail dominical ».

PS et Nouveau Centre interviennent

Une première fois rejeté, Martine Billard explique pour sa part que l'ensemble n'est qu'une « tromperie flagrante ». Et d'ajouter : « Dans les zones et communes touristiques les salariés n'auront plus le choix. Ils ne pourront plus refuser de travailler le dimanche sous peine de licenciement. Et leur entreprise n'aura plus d'obligation de contrepartie salariale ni de repos compensateur. »

Une guerre de tranchées se poursuit donc, dans laquelle intervient le président du Nouveau Centre, François Sauvadet. Ce dernier accepte de s'engager en faveur du texte, à condition que les amendements centristes soient adoptés, précise l'AFP.

Ces derniers concernent un renforcement des pouvoirs du maire dans le cadre des « zones touristiques d'affluence exceptionnelle » ainsi que le fameux retrait des salariés. Dans le cas contraire, le Nouveau Centre reverrait sa position.

Lutte Ouvrière dénonce (évidemment...)

Ce qui nous amène à des réactions plus virulentes : Lutte Ouvrière distingue deux problématiques, dans un communiqué. « Autoriser le travail dominical pour faire face à une nécessité sociale est une chose », évoquant principalement le milieu hospitalier, ou encore les services de gaz et d'électricité. En revanche « l'autoriser pour permettre à des commerçants et surtout à de grandes chaînes commerciales de faire du profit supplémentaire en est une autre ».

Et de dénoncer finalement non seulement « une nouvelle attaque contre les salariés », mais encore un « cadeau à une partie de la bourgeoisie ». Selon le parti politique, le texte est un démantèlement de la législation sociale protégeant les travailleurs, que le gouvernement s'emploie (hu hu hu) à clairement déconstruire...

07/07/2009 - 17:31

Entreprise : le livre numérique, plus souple d'utilisation, gagne les salariés

Si le livre numérique gagne du terrain aux États-Unis, le grand public n’y est pas étranger. Selon le cabinet FreePint, l’utilisation de livres numériques dans les entreprises est spectaculaire, avec un taux d’adoption pharaonique. Et ce, alors que les sociétés accusent le coup de plusieurs années de retard.

17/08/2015 - 15:32

Inégalité de salaires et manque de diversité dans les bibliothèques britanniques

Deux organisations professionnelles britanniques, l'Institut agréé de la bibliothèque et des professionnels de l'information (Chartered Institute of Library and Information Professionals, CILIP) et l'association des Archives et des Enregistrements (Archives and Records Association), s'inquiètent d'un écart important de salaires entre les hommes et les femmes bibliothécaires, ainsi que d'un manque de diversité dans les établissements.

26/11/2015 - 11:15

Les jeunes salariés jugent sévèrement l’équipement technologique des entreprises

A l’heure où le débat fait rage autour de la Loi Travail proposée par le gouvernement, Fuze publie les résultats d’une grande étude européenne portant sur les technologies au travail et les attentes des salariés.

16/03/2016 - 05:23

Des seniors en librairies : gare aux entreprises de 50 salariés

31/12/2009 - 11:55

Lonely Planet licencie 10 % des salariés et gèle les salaires

25/02/2009 - 17:08

BitTorrent, une entreprise innovante

Le magazine Fas Company vient de range BitTorrent parmi les 50 entreprises les plus innovantes de l'année 2012. Les principaux concernés se réjouissent de cette récompense, qui les place à côté des Nike, Amazon et autres Apple. Pas vraiment négligeable, en effet, pour entreprise que certains voient comme la cible à abattre.

12/02/2013 - 10:51

De l'inégalité culturelle en France

L’accès à la culture entraîne des disparités que les pouvoirs publics ont à cœur de résorber. Dans le cadre d’une enquête nationale, Olivier Donnat a produit une étude qui interroge les Français. Les inégalités culturelles, qu’en pensent-ils ? Parce qu’en partant de ces avis, les actions à initier peuvent devenir plus claires.

12/06/2015 - 09:28

L'Entreprise à l'oeuvre, ou la rencontre entre culture et entreprise

Pour la semaine de l'Industrie (7-13 avril), la ministre de la Culture et de la Communication Aurélie Filippetti a annoncé la mise en place de

08/04/2014 - 16:05

Ma petite entreprise d'auteurpreneur

Ce n'est plus assez d'écrire des livres, de les confier à son éditeur, ou de trouver un éditeur, et d'attendre que toute la chaîne joue son rôle. Le XXIe siècle réclame aux auteurs une nouvelle vague de compétences, auparavant incombant à la maison qui publiait leur ouvrage...

23/11/2011 - 11:09

Numérique

Chapitre : les salariés fortement mobilisés

En vue de la vente prochaine de DirectGroup France, dont dépend Chapitre, par son propriétaire, le groupe allemand Bertelsmann, au fonds de pension américain Najafi Companies, la société est en pleine restructuration. Mais les salariés, soutenus par une intersyndicale CGT-CFDT-CFTC, ne baissent pas les bras et samedi 2 avril, la mobilisation battait son plein, aux quatre coins de la France.

05/04/2011 - 07:56

Créer une entreprise dès le collège

Présente un peu partout en France, Entreprendre pour Apprendre (APA) est une fédération d’associations qui œuvre à initier les scolaires à la vie économique. Pour cela, ces associations proposent à des collégiens ou des lycéens de créer une mini-entreprise au sein de leur établissement.

25/12/2014 - 10:42

Calliope, une mini entreprise en devenir

Trois étudiantes en Lettres modernes de l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEMLV) ont remporté le prix du management RH remis par Adecco lors du salon « Young enterprises project » pour la création de leur mini entreprise Calliope.

14/04/2011 - 10:16

Les jeunes et les inégalités numériques

Colloque organisé par Lecture Jeunesse Centre de ressources, de formation, sur le livre et la lecture à destination des adolescents / jeunes adultes avec le soutien du ministère de la Culture et de la Communication et de la Fondation d’entreprise free.

25/05/2012 - 13:35

Revendre ses ebooks, et réparer une inégalité entre lecteurs ?

Outre-Rhin, la question de la revente des livres numériques devient un sujet central dans les débats sur les droits des consommateurs : le ministre de la Justice du Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Thomas Kutschaty, a ainsi promis des propositions législatives pour faire de l'achat d'un livre numérique une véritable acquisition d'un produit, et non un simple octroi de licence. Mais les résistances sont fortes.

04/01/2016 - 12:13

L’inégalité est de règle entre les lycées franciliens

A bien y regarder de près, les inégalités sociales très importantes qui existent sur le territoire francilien se retrouvent presque exacerbées au sein des lycées. Selon les résultats d’une étude de l’Institut des politiques publiques (IPP) conduite par trois économistes à la demande de la région Ile-de-France, les sommets de l’inégale répartition des élèves issus de milieux favorisés se concentrent dans les établissements parisiens, rapporte France Info.

31/07/2014 - 12:08

Le redoublement, ou la concrétisation de l’inégalité scolaire

Si l’on sait l’école française très inégalitaire, une étude de l’Insee parue ce mois-ci confirme l’important lien qui existe entre le redoublement et l’origine sociale. Premier constat : « parmi les élèves ayant fait leur première rentrée en classe de 6ème en septembre 2011, 12,3 % accusent un retard scolaire d’au moins un an. »

08/10/2014 - 13:18

Métiers

Fermer une bibliothèque, est-ce une source d'inégalité ?

Débat houleux en prévision au Congrès de l'Association des Bibliothécaires de France : Éric Piolle, maire de la ville de Grenoble, sera interrogé sur les fermetures d'établissements dans sa ville, aux côtés d'Anna Marcuzzi, directrice des médiathèques de Strasbourg, et Tony Durcan, directeur adjoint du Newcastle City Council. Des bibliothécaires de la ville de Grenoble seront présents dans la salle...

15/06/2017 - 16:47

Humeurs - L'entreprise, champ d'investigation littéraire

Ces dernières années ont vu l'apparition de romans sur l'entreprise (je ne parle pas du monde du travail, mais de l'entreprise, ce qui est différent). Longtemps, le thème n'a pas été un sujet de roman. Mais il y a eu Houellebecq, Houellebecq et son livre "Extension du domaine de la lutte", que je considère comme son meilleur roman. L'histoire de ces deux salariés envoyés en mission en province par leur entreprise montrait une évidence occultée, à savoir que nous passons plus de huit heures par jour à travailler dans des locaux spécifiques, souvent laids, avec des gens que nous ne voyons que là; qu'en fait nous y vivons là le plus clair de notre temps éveillé. En ces lieux surtout, nous emportons avec nous, chaque matin, tous nos désirs, toutes nos frustrations.

28/03/2011 - 10:45

Numérique

Soutien du chinois par une entreprise privée

16/01/2008 - 17:33

La première grande cheffe d'entreprise française

BONNES FEUILLES - Quel destin d’exception que celui de Joséphine d’Yquem (1768-1851), héritière à dix-sept ans d’un domaine encore inconnu.

05/04/2023 - 19:12

Librairie Camponovo : salariés impayés, irrespect des clients

Depuis la mi-septembre, la librairie Camponovo a donc fermé ses portes ; des cartons douloureux à faire, puisqu'il ne s'agissait pas d'ouvrages renvoyés, mais de vider l'établissement. « Campo n'était pas en vente parce que ça allait mal, la décision de céder la librairie s'est faite avec précipitation et une envie soudaine que l'on a du mal à comprendre », nous expliquait-on.

06/10/2012 - 12:31

Camponovo : des salariés épuisés par les négociations

Ce matin, mardi 7 août, a eu lieu la réunion qui a rassemblé les 39 employés de la librairie Camponovo et de son potentiel repreneur, le libraire Hamid Kaighobadi.

07/08/2012 - 15:17

Virgin Megastore : le NPA soutient les salariés

Alors que la chaîne de magasins Virgin Megastore devrait prochainement déposer le bilan (voir notre actualitté), le Nouveau Parti anticapitaliste (NPA) a annoncé apporter son soutien à tous les salariés de l'enseigne et, plus particulièrement, à ceux qui travaillent sur les Champs-Elysées. En effet, la fermeture du célèbre magasin parisien était déjà à l'ordre du jour avant qu'on apprenne la mauvaise situation de l'ensemble du groupe.

07/01/2013 - 00:03

Syndicats filous, salariés floués : l'impitoyable univers

A l'heure où Nicolas Sarkozy taxe les syndicalistes de donner dans la politique, les journalistes Anne-Sophie David et Benoît Broignard publient une enquête de fond sur le syndicalisme français.

05/04/2012 - 00:35

Numérique

Le Grand Cercle : les salariés veulent travailler !

16/04/2008 - 06:00

Numérique

salariés inégalité entreprise

Dossiers

Liquidation, prudence, salariés : les librairies Gibert Joseph en question

Le Prix “Envoyé par La Poste”

L'oiseau moqueur de Harper Lee, un chef d'oeuvre à la peau dure

La librairie et le Label Lir : les raisons de la colère

La Fédération des éditeurs européens (FEE-FEP)

Le livre numérique fête ses 50 ans : un anniversaire, tout en histoire

Extraits

La place des salariés dans l'entreprise

Epargne entreprise, intéressement et participation. Associer les salariés aux performances

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Liberté & cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises

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Salariés et dirigeants en confiance. Clef de réussite et rêve pour l'entreprise

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Entreprise : le livre numérique, plus souple d'utilisation, gagne les salariés

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BitTorrent, une entreprise innovante

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Les jeunes et les inégalités numériques

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Syndicats filous, salariés floués : l'impitoyable univers

Le Grand Cercle : les salariés veulent travailler !

Véronique Vasseur la réalité des salariés SDF

Nombreuses inégalités dans les bibliothèques scolaires américaines

Rousseau, Discours sur l'origine des inégalités