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Des salaires gelés pour les salariés de Pearson

Lonely Planet licencie 10 % des salariés et gèle les salaires

L’accord n’est pas encore entériné, mais le groupe a formulé plusieurs propositions. Dans le cadre de l’ouverture dominicale des magasins Fnac, les négociations n’avaient pas permis d’accord, mi-décembre. En révisant une fois de plus ses propositions, l’enseigne cherche à convaincre un peu mieux. Les arguments se laisseraient entendre.

Représenter les titres des indépendants auprès du marché de l'édition quand les conditions de bonnes ventes ne sont pas au rendez-vous, argumente l'Independent Publishing Group (IPG). Des difficultés à trouver les imprimeurs, pénétrer les réseaux de revendeurs avec les coûts d'expéditions à la pièce qui ne laissent pas soupçonner que l'édition indépendante possède aussi ses dynamiques positives.

Les dirigeants de Barnes & Noble ne coucheront sûrement pas sur la paille demain soir. Même si le trésorier gagne désormais plus que PDG de la chaine, qui a vu son salaire chuter de 90 % cette année.

Le 30 juin dernier, le Syndicat de la Librairie française et la Fédération des services CFDT signaient un accord relatif aux salaires minima de la branche de la librairie, prévoyant une légère revalorisation suite à l’augmentation du SMIC intervenue le 1er mai 2023. Une nouvelle négociation salariale doit avoir lieu avant la fin de l'année, pour compenser les effets de l'inflation.

Comment dire... Bien, la Commission des Finances du Sénat a peut-être trouvé une solution d'urgence pour parer au plus pressé, mais la situation n'est pas des plus réjouissantes.

RNL22 — À Angers, les libraires français se retrouveront afin d'échanger sur les pratiques de leur métier, et les défis qui les attendent. Si ses données remontent à l'année 2020, le rapport de branche de la profession permet d'établir un état des lieux de ces commerces, désormais essentiels, en France (hors grandes surfaces culturelles).

Grille des salaires revue en librairies : SMIC assuré

Retrait des salaires annulé pour les professeurs désobéissants

Barnes & Noble gèle les salaires de ses dirigeants

Le 1er janvier 2023 a été accompagné par une revalorisation du SMIC, le salaire minimum de croissance et salaire horaire minimum légal qu'un salarié est en droit de percevoir. La hausse, de 1,8 %, suit l'inflation estimée à 1,81 % et génère de nouvelles grilles de salaires minimum en librairie.

L’économie prendra ses quartiers à l’automne sur Arte, avec Gérard Mordillat et Bertrand Rothé. Les deux hommes avaient déjà signé un indispensable essai économico-mondialiste, en mai 2011. Ils récidivent avec une série documentaire, qui interroge les concepts fondamentaux de l’économie.

Le rapport de branche 2017 du secteur de l'édition, communiqué par le Syndicat national de l'édition aux organisations salariales, aborde l'emploi et le travail au sein des maisons par différents angles. La rémunération des différentes catégories socioprofessionnelles en fait partie : les données 2016 révèlent que les salaires ont connu une légère hausse.

Le 5 février 2016, le Syndicat de la Librairie française (SLF) signait un accord collectif relatif aux salaires dans la librairie avec les organisations syndicales CFE CGC, CFDT et CFTC. L'accord a été étendu par le ministère du Travail depuis le 9 août, et est donc applicable au mois de septembre.

À compter du 1er novembre dernier, la branche de la librairie a vu sa grille de salaires renouvelée, avec de nouveaux montants correspondant aux différents postes occupés par les salariés. Cette grille a été fixée par l'accord de branche du 12 février 2019.

Les négociations autour des minimas conventionnels dans la branche édition ont repris, après plusieurs années de blocages : il s'agit ni plus ni moins que de fixer les salaires minimums des salariés embauchés sous la convention édition. Selon l'annexe 13, récemment discutée, les salaires minimums du secteur dépasseront à peine le SMIC, menaçant l'attractivité des métiers selon certains.

La Commission Européenne, Eurydice et EACEA (Agence exécutive des programmes liés à l'Education, l'Audiovisuel et la Culture) ont établi le rapport "Key Data on Teachers and School Leaders in Europe" 2013. Il souligne que le salaire minimum d'un enseignant débutant, en primaire ou au collège, est inférieur au PIB par habitant de la majorité des 32 Etats étudiés.

Les discussions entre le Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés viennent de prendre fin. Et manifestement, un concensus a été trouvé entre les deux parties, sur les salaires des employés.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.

Ce lundi, via un communiqué de presse, le PDG de la compagnie d'assurance américaine Aetna, Mark Bertolini, a fait la promesse d'améliorer la sécurité financière de milliers de ses employés. Dès le mois d'avril, le tarif horaire minimum des salariés sera relevé à 16 $ au sein de la société. Cette mesure touchera 5700 salariés qui verront en moyenne leur rémunération augmenter de 11 %. L'entrepreneur entend ainsi lutter contre l'accroissement des inégalités, et c'est dans un livre de Thomas Piketty qu'il a trouvé son idée.

Du haut d’une tribune publiée dans Les Echos, le groupe Marc-Bloch, qui réunit différents acteurs du monde de la recherche publique, dénonce le manque d’investissement de l’Etat dans la recherche en France. Quand on met en regard le niveau de qualification exigé lors des recrutements et la grille des traitements proposés, il y a de quoi grincer des dents.

L'édition britannique fait face à plusieurs réclamations déposées par des salariés auprès de leurs employeurs : les salaires sont trop bas, quand on commence sa carrière. Et de plus en plus, les contrats à court terme se généralisent, provoquant une évidente précarité dans le secteur.

Alors que vont s'ouvrir des négociations salariales importantes pour les enseignants, le sénateur UMP Jean-Claude Carle propose de mettre en place un système inédit. Il voudrait augmenter le salaire des enseignants en fonction des prochains résultats obtenus par les élèves aux évaluations internationales PIRLS.

En juin dernier, l'extension d'un accord relatif aux salaires minima et à la prime d’ancienneté fixait de nouveaux niveaux de rémunération pour la branche de la librairie. Quelques semaines plus tard, un nouvel accord tombait, revalorisant les salaires après l'augmentation du Smic du 1er mai dernier, qui se trouverait lui aussi étendu à tous les employeurs et tous les salariés.

Comptera-t-on les annonces de gel des salaires, des augmentations qui cette année ont eu lieu, outre-Atlantique, outre-Manche... et probablement dans le plus grand silence dans l'Hexagone.

Les employés du magasin pilote de Barnes & Nobles, situés sur l’Union Square de la ville de New York, se sont lancés dans une campagne de syndicalisation. Par ce biais, ils espèrent à leur tour rejoindre le nombre croissant de libraires à travers le pays optant pour les négociations collectives et suivre l’exemple d’autres magasins de la franchise. 

Rémunérer un écrivain, parce qu’il participe à une manifestation littéraire ? L’idée fait bien plus que son chemin : cette année, les salons et foires qui souhaitent bénéficier du soutien financier accordé par le Centre national du livre devront s’y plier. Sous certaines conditions, évidemment. Dans son Édito, Pierre Assouline, écrivain et membre de l’Académie Goncourt est revenu sur le sujet. 

Le mouvement #PayeTonAuteur n’attire pas simplement l’attention sur la politique de rémunération que le salon du livre de paris met en place. Il permet surtout aux lecteurs de découvrir la réalité du métier, et des conditions de travail des auteurs et autrices. Neil Jomunsi pose dans nos colonnes la question : qu’est-ce que le travail des auteurs ?