Editis : face à la grève, la direction cède et ouvre les négociations
La perspective d’une grève empêchant de commercialiser le prochain roman de Marc Levy a provoqué un séisme. Suite aux informations de ActuaLitté, certains ont vécu un week-end chargé : la menace qu’ont brandie les syndicats a conduit la direction d’Editis à changer de braquet. Et ce, avec le soutien des acteurs concernés : CMI et Vivendi.
Le 02/10/2023 à 16:48 par Nicolas Gary
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Publié le :
02/10/2023 à 16:48
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Entre le 30 septembre et le 2 octobre, les téléphones ont chauffé à blanc, apprend ActuaLitté : le refus d’ouvrir les négociations annuelles obligatoires qu’opposait la direction a conduit aux grands remèdes. « Nous affinons un projet de grève, motivée par le pouvoir d’achat : nous avons formulé des demandes d’augmentation de salaire, voilà deux mois. Pour unique réponse, on nous rétorque que nous sommes sous tutelle et que cela paralyse tout. Que sans nouvel actionnaire, rien ne peut être décidé », nous assurait ainsi un élu CFDT.
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Prétextant une situation dont les conditions barraient la route aux négociations, la direction réinterprétait à sa manière le droit. D’autant que la Commission européenne, sollicitée sur ce point, l’avait garanti : rien ne s’oppose à ce que des discussions salariales soient entamées par la gestionnaire, Michèle Benbunan, future ex-directrice générale d’Editis.
Selon des sources concordantes, les avocats de Vivendi ont ainsi saisi la trustee, ou mandataire nommée par Bruxelles, Evelyn Partners LLP. Celle-ci a pour mission de garantir une séparation totale entre Vivendi et son ancienne filiale. Mais dans le cas présent, motivée par les avocats de Yannick Bolloré, elle a souhaité informer la gestionnaire qu’elle était favorable à entamer les négociations. Le futur repreneur, CMI, l’a également fait savoir.
« De fait, il lui était parfaitement possible de les débuter plus tôt », nous assure un observateur. « Et dans l’hypothèse où elle aurait l’impression de franchir une limite, il lui est possible de rapporter à la mandataire, pour demander l’accord de Vivendi et CMI. » En effet, attendu qu’Editis n’appartient plus à Vivendi, mais pas encore à CMI, la trustee doit solliciter l’avis des deux parties engagées.
De quelle marge dispose alors la gestionnaire ? Difficile à évaluer : si ce n'est à l'aune de ce que le futur actionnaire acceptera. « Ce type de tractations représente des millions d'euros de hausse, sur tout le groupe, avec un impact sur le treizième mois », précise-t-on à ActuaLitté. Or, heureux hasard des calendriers, Michèle Benbunan a sollicité les organisations syndicales ce 2 octobre au matin, afin d’annoncer l’ouverture des négociations. Tout en alertant : elles seront peut-être longues.
En réaction, un courrier adressés par les élus et délégués FO à l'ensemble des forces de vente d'Interforum surgissait quelques heures après ce revirement : « La direction, par son choix de silence d’abord, puis à travers une réponse en forme de fin de non-recevoir, a pris le risque et la responsabilité de voir s’installer une situation sociale explosive », peut-on y lire.
Ainsi, les NAO serviront de « réponse immédiate à la crise du pouvoir d’achat dont les modalités seront un des objets de cette négociation ». Comprendre : il serait préférable qu'elles ne s’éternisent pas. « Les échanges dureront avec elle le temps qu'il faudra. Mais étant donné la configuration, tout est fait pour que les aller-retours entre l'interlocutrice, Vivendi/CMI et les OS traînent en longueur », précise une source. « Olivennes héritera des dossiers, mais sera à la manoeuvre, dès lors que la gestionnaire s'abritera derrière leur avis sur le fond des demandes – et les budgets qu'ils impliquent. »
Une autre manière de refiler la patate chaude, sans avoir l'air d'y toucher. Rappelons qu'au cours des semaines précédentes, la direction d'Editis aurait encouragé les syndicats à attendre l'arrivée du nouvel actionnaire, pour déclencher un débrayage. « La direction n’attend que ça : que soit déclenchée une grève qui discréditera le repreneur », nous confirmait une source syndicale.
CMI, qui à cette heure assiste consterné à ces délicatesses politesses, n’a pas pu être contacté. « Ils ont une tradition de partenariat social ouvert », nous assure un connaisseur, avec un respect des conventions sans plus. « Dans les différentes structures, la situation des petits et moyens salaires a toujours été prise en considération : il n’y a aucune raison qu’Editis fasse exception. »
Mise à jour 11 octobre - 19h :
FO a diffusé une communication à l'attention des salariés, étayant quelques-unes des problématiques évoquées ci-dessus :
Les négociations annuelles obligatoires ont débuté ce mardi 10 octobre 2023.
Étaient présentes lors de cette première réunion Mesdames Michèle Benbunan et Albane Hocquet-Gallet. Michèle Benbunan nous a informé que, dès l’instant où nos demandes globales dépassaient 2% de la masse salariale, elles devaient être transmises à la Trestee (mandataire désigné par la commission européenne) qui les communiquera au futur potentiel repreneur, le groupe CM/IMI pour validation ou non.
En quelque sorte, les négociations se font indirectement avec notre futur actionnaire IMI. Nous avons rappelé à la Direction qu’Interforum était l’entité du groupe où les salariés étaient les moins rémunérés ainsi que des coefficients jamais revalorisés pour certains, nous demandons donc un effort de la Direction pour que cette injustice disparaisse, injustice renforcée par la forte rentabilité de notre entité.
Crédits photo : Ben Rosett / Unsplash
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2 Commentaires
Necroko
05/10/2023 à 05:57
on vient d'avoir la "surprise" de voir justifier Netflix la prochaine hausse à cause des hausses de salaires, espérons qu'Editis augmente pas les prix des livres (encore)
REVEUR
17/10/2023 à 14:37
Même si le Livre de MARC LEVY est sorti comme prévu il y a celui de HARLEN COBEN qui arrive. En plus il sera présent en personne le 16 Novembre au siège d'editis Avenue de France. Pour son passage une bonne grève de l'ensemble des salariés d'éditis serait le bienvenue. Les salariés de Malesherbes sont de plus en plus mécontents que les réponses à leurs demande de revalorisations de salaire ne viennent pas et qu'il faut toujours attendre. Quoi de plus original de venir en car au 92 avenue de France et et ensemble avec les salariés du 92 montrer à notre direction notre mécontentement le 16 Novembre.