salaire minimum edition

Les négociations autour des minimas conventionnels dans la branche édition ont repris, après plusieurs années de blocages : il s'agit ni plus ni moins que de fixer les salaires minimums des salariés embauchés sous la convention édition. Selon l'annexe 13, récemment discutée, les salaires minimums du secteur dépasseront à peine le SMIC, menaçant l'attractivité des métiers selon certains.

Le 1er janvier 2023 a été accompagné par une revalorisation du SMIC, le salaire minimum de croissance et salaire horaire minimum légal qu'un salarié est en droit de percevoir. La hausse, de 1,8 %, suit l'inflation estimée à 1,81 % et génère de nouvelles grilles de salaires minimum en librairie.

Niveau     Coefficient    Salaire brut

« Dis-moi combien tu gagnes, je te dirai si tu es mal payé en fonction du poste que tu occupes et de ton niveau d’étude. » Lapalissade ? Certes non. D’anciens étudiants en Métiers du livre prennent leur avenir à bras le corps. Objectif : parler d’argent, un mot tabou dans l’industrie du livre. D’ailleurs, tabou est aussi tabou…

Bonne nouvelle pour les libraires de la chaine britannique Waterstones, qui ont obtenu une hausse des salaires de 6,2 %, généralisée à l'ensemble des salariés de l'enseigne. À partir du mois d'avril, le salaire minimum britannique augmentera de 6,2 %, mais la chaine Waterstones a décidé d'appliquer cette revalorisation à tous les salaires, y compris ceux au-dessus du minimum légal.

Le rapport de branche 2017 du secteur de l'édition, communiqué par le Syndicat national de l'édition aux organisations salariales, aborde l'emploi et le travail au sein des maisons par différents angles. La rémunération des différentes catégories socioprofessionnelles en fait partie : les données 2016 révèlent que les salaires ont connu une légère hausse.

Les discussions entre le Syndicat national de l'édition et les syndicats de salariés viennent de prendre fin. Et manifestement, un concensus a été trouvé entre les deux parties, sur les salaires des employés.

La magie de Noël opère avec un peu d’avance : le Syndicat national de l’édition dévoile la signature de deux avenants portant sur les minima conventionnels, ainsi que les seuils d’entrée et le minima à l’ancienneté. Les rémunérations des salariés du livre seront ainsi revues à la hausse, dans les meilleurs délais.

Les salariés de l’édition américaine ont gagné légèrement plus en 2015, d’après le rapport annuel qu’a établi Publishers Weekly. Une hausse de 2,8 % du revenu médian est constatée.

L'édition britannique fait face à plusieurs réclamations déposées par des salariés auprès de leurs employeurs : les salaires sont trop bas, quand on commence sa carrière. Et de plus en plus, les contrats à court terme se généralisent, provoquant une évidente précarité dans le secteur.

Comptera-t-on les annonces de gel des salaires, des augmentations qui cette année ont eu lieu, outre-Atlantique, outre-Manche... et probablement dans le plus grand silence dans l'Hexagone.

Les entreprises de la branche de l'édition viennent d'obtenir un nouveau sursis dans l'application des obligations légales relatives au temps partiel inscrites dans la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi. Un avenant a été signé par le Syndicat national de l'édition et les organisations syndicales, CFE-CGC, CFTC, CFDT, Filpac-CGT, UFICTLC-CGT, CGT-FO et SNPEP-FO.

Les salaires et les embauches reprennent un peu dans l'édition

Le numérique dans l'édition peu séduisant, des salaires trop bas

Le contexte de forte inflation avait conduit les partenaires sociaux à se réunir autour de la table à plusieurs reprises, en 2022, pour convenir de deux hausses au cours de l'année 2023. L'avenant n° 16 doit revaloriser les rémunérations des salariés de la branche édition pour 2024, mais les négociations sont houleuses : Force ouvrière et la Confédération Générale du Travail dénoncent des montants largement insuffisants, notamment pour les plus bas salaires.

En 2018, 2,4 % des actifs en emploi exercent une profession culturelle dont ils tirent des revenus d’activité, pour des salaires en moyenne plus faibles que ceux des autres actifs, qu'ils soient salariés ou indépendants. Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes restent très importantes, au détriment, notamment, des autrices, des journalistes et des cadres de l'édition.

En marge de la présentation sur le registre ReLIRE, organisée par la Sofia, quelques réflexions sont venues, alors que les intervenants abordaient la question de la rémunération. En effet l'un des slides affichées durant cette table ronde, présentait les conditions encadrant la rémunération versée aux auteurs dont les oeuvres seront exploitées numériquement - et notamment le montant minimum garanti de 1 € par vente, « quel que soit le prix de vente ».

Les années passent et la différence de traitement salariale entre hommes et femmes se résorbe. Cependant, pas de miracles à attendre : si les salaires en début de carrière augmentent, l’écart persiste. Et cette fois, c’est dans l’industrie britannique qu’on peut le constater. La perfide Albion a cependant deux ou trois choses enviables...

L'information ressemble à une mauvaise blague, dont les détails manquent cruellement. Toutefois, la préfecture de police de Paris est formelle : une boutique parisienne a pris la main dans le sac l'un de ses employés, qui aura dérobé près de 1500 ouvrages, rapporte la préfecture de police de Paris. 

Elliott Advisors, fonds d'investissement propriétaire de la chaine de librairies britannique Waterstones, a chargé James Daunt, PDG de la société, d'annoncer la bonne nouvelle : les employés recevront un bonus de 4 % sur leur salaire après la « bonne année » passée. Un bonus qui n'a rien d'une augmentation permanente, et qui survient quelques semaines après une mobilisation pour relever le seuil minimum des salaires. 

L’histoire commence comme un mauvais vaudeville. Michael Beard, la cinquantaine, gros, chauve, assez moche malgré tout mais intelligent, marié pour la 5ème fois est cocu. Horreur !

Présentation de l’avant-projet aux syndicats :

Le mardi 26 janvier 2016 sera un nouveau jour de grève au sein du monde de l’enseignement. Si ce mouvement a d’abord pris naissance dans la contestation de la réforme du collège, de nombreux syndicats appellent les personnels à se mobiliser également sur des questions salariales.

A lire le Bilan social 2012-2013 établi par le ministère concernant la situation des enseignants, on en apprend un peu plus sur ce que les profs gagnent réellement. Et les écarts sont importants, que l'on soit enseignant au primaire ou bien prof en prépa.

Présentant ses vœux pour l’année 2020, Vincent Montagne s’est plié à l’exercice délicat d'établir un panorama de l’industrie du livre. Il présentait d’ailleurs l’objet comme un outil incontournable – et moteur de la création, notamment dans le cinéma. Plus encore, le livre incarne un « vecteur de développement économique pour notre pays ». Car « le livre et la lecture sont des enjeux sociétaux essentiels et méritent d’être défendus », assure-t-il.

Depuis quelques années, les tote bags sont devenus un produit de choix pour les maisons d'édition ou les librairies. Malgré un impact écologique assez important, ils permettent de récompenser la fidélité tout en remplaçant les sacs plastiques. La librairie The Strand, à New York, proposera des versions de luxe, réalisées par la firme italienne Bottega Veneta.

Service minimum d'accueil : Darcos reçoit les associations d'élus